Senior Legal Counsel

Über das Team

Im Trendyol-Rechtsbereich gehen wir über die Einhaltung von Vorschriften hinaus – wir gestalten Geschäftsentscheidungen mit rechtlichem Wissen und strategischer Perspektive. Als vertrauenswürdige Berater unterstützen wir Teams im gesamten Unternehmen in Angelegenheiten, die von Verträgen und Unternehmensrecht bis hin zu Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Transport und regulatorischen Rahmenbedingungen reichen. Durch die Integration rechtlichen Denkens in jede Phase des Geschäftsentwurfs schützen wir die Integrität des Unternehmens und ermöglichen gleichzeitig agiles, nachhaltiges Wachstum.

Wir suchen einen Senior Legal Counsel, der unser europäisches Rechtsteam verstärkt. Diese Person wird ein breites und komplexes Portfolio an regulatorischen und kommerziellen Themen abdecken, einschließlich Angelegenheiten von Marktplatzverkäufern, Produktkonformität, Zollrecht, Zahlungsregulierung sowie Lager- und Logistikvereinbarungen. Die Rolle erfordert jemanden, der tiefgehende rechtliche Expertise mit starkem Geschäftssinn kombiniert, die Fähigkeit hat, ein Team zu leiten und zu entwickeln, und den Antrieb besitzt, skalierbare rechtliche Rahmenbedingungen in einem schnelllebigen, grenzüberschreitenden Umfeld aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Überwachung aller rechtlichen Angelegenheiten für Marktplatzverkäufer, einschließlich Vertragsverhandlungen, Streitbeilegung und Sanktionsmanagement.
• Beratung zu EU-Produktkonformität, einschließlich Sicherheitsstandards, Kennzeichnung, Verpackungsabfällen und Ökodesignanforderungen.
• Bereitstellung von Leitlinien zum grenzüberschreitenden Handel, einschließlich der EU-Türkei-Zollunion, Einfuhrzöllen und IOSS/OSS-Systemen.
• Management der Einhaltung von Zahlungsregulierungen und Leitung von Vertragsverhandlungen mit Partnern von Zahlungsdienstleistern (PSP).
• Entwurf und Verwaltung von Logistikvereinbarungen, einschließlich Lager-, Lieferanten- und Last-Mile-Carrier-Verträgen und Haftung.
• Übersetzung von EU-regulatorischen Entwicklungen in umsetzbare Leitlinien für interne Betriebs-, Finanz- und Produktteams.
• Management von Beziehungen zu externen Rechtsberatern und Regulierungsbehörden.

Erwartete Qualifikationen

• Jurastudium an einer anerkannten Institution; die Zulassung zur Anwaltschaft wird als großer Vorteil angesehen.
• Mindestens 10 Jahre juristische Erfahrung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in mindestens zwei Kernbereichen der genannten Verantwortlichkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsrolle im juristischen Team oder im Personalmanagement, mit Fokus auf die Mentoring von jungen Juristen.
• Tiefgehendes Wissen über EU-regulatorische Rahmenbedingungen, die für E-Commerce, Marktplätze und internationalen Handel gelten.
• Expertenfähigkeit, komplexe, mehrseitige kommerzielle Verträge innerhalb internationaler Unternehmensstrukturen zu verhandeln.
• Strategischer Denker mit kommerziellem Denken, fähig, praktische, geschäftsfördernde Risikolösungen vorzuschlagen.
• Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Kenntnisse in Deutsch, Rumänisch oder Griechisch sind ein erheblicher Vorteil.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität: Ein Zeitplan, der Ihnen hilft, das richtige Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Teambindung zu finden, einschließlich Möglichkeiten für Arbeiten im Ausland und einem Sommerarbeitsmodell.
• Anpassbares FlexBenefits-Budget: Passen Sie Ihre tägliche Essenspauschale an, wählen Sie Ihr Krankenversicherungs-Paket (und erweitern Sie es auf Ihren Ehepartner oder Kinder) und wählen Sie aus zusätzlichen Vorteilen wie Kraftstoffunterstützung oder Trendyol-Einkaufscredits.
• Unterstützung für das Wohlbefinden: Zugang zu standortbasierten Hausärzten sowie Unterstützung durch Psychologen und Ernährungsberater und Bereitstellung von HPV-Impfungen.
• Personalisierte Schulungszulage und Lernmöglichkeiten: Nutzen Sie Ihr jährliches Budget für jede Schulung oder Konferenz Ihrer Wahl, erkunden Sie unser Learning Management System (LMS) jederzeit und nehmen Sie an Präsenzschulungen teil, die das ganze Jahr über angeboten werden.
• Verantwortung ab dem ersten Tag: Übernehmen Sie von Anfang an die volle Verantwortung in einer Kultur, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird.
• Ein diverses, internationales Team: Arbeiten Sie mit globalen Kollegen in unseren Büros in Berlin, Amsterdam, Dubai und darüber hinaus in einer startup-geprägten und kollaborativen Umgebung zusammen.
• Chancen, mit den Besten zu wachsen: Bewältigen Sie bedeutende Herausforderungen, entwickeln Sie sich durch praktische Erfahrungen weiter und wachsen Sie mit der Unterstützung von Expertenrat und globalem Mentoring.
• Bedeutungsvolle Verbindungen über Aufgaben hinaus: Seien Sie Teil von Teamritualen, Veranstaltungen und sozialen Aktivitäten, die uns helfen, verbunden und inspiriert zu bleiben.

Den nächsten Schritt machen

Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, den nächsten Schritt mit Ihnen zu gehen. Möchten Sie das Team zuerst besser kennenlernen? Erkunden Sie unsere Karriereseite, LinkedIn oder YouTube, um mehr über #LifeatTrendyol und unsere Arbeitsweise zu erfahren.