Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Corporate Governance und koordiniere internationale Prozesse.
- Unternehmen: Führender HR-Dienstleister mit Präsenz in 16 europäischen Ländern.
- Vorteile: Flache Hierarchien, hybrides Arbeitsmodell und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in internationale Unternehmensstrukturen und arbeite direkt mit dem Top-Management.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Die Trenkwalder Group ist ein führender HR-Dienstleister mit Präsenz in 16 europäischen Ländern. Als Teil unserer strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer Konzernstrukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Corporate Governance aktiv mitgestaltet, rechtliche und organisatorische Prozesse koordiniert und als wichtige Schnittstelle innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe agiert. Sie lieben es, den Überblick zu behalten, denken gerne einen Schritt voraus und möchten hinter die Kulissen eines internationalen Konzerns blicken? Sie interessieren sich für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten? Dabei sind Sie eine echte Hands-on-Persönlichkeit, die sich sowohl bei komplexen Fragestellungen als auch bei den kleinen, aber wichtigen organisatorischen und administrativen Aufgaben des Alltags zu Hause fühlt? Dann erwartet Sie bei uns eine abwechslungsreiche Position mit internationalem Einblick, direkter Zusammenarbeit mit dem Top-Management und viel Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung!
Ihre Aufgaben
- Corporate Governance: Organisation und Koordination konzernweiter Gremiensitzungen, Gesellschafterversammlungen und gesetzlicher Berichtspflichten inklusive Fristenmanagement
- Gremienmanagement: Unterstützung in der Vorbereitung von Tagesordnungen, Sitzungsunterlagen und Protokollen sowie Dokumentation und Nachverfolgung wichtiger Beschlüsse
- Richtlinien & Standards: Mitwirkung bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung konzernweiter Richtlinien, Governance-Standards und interner Prozesse – inklusive eigenständiger Erarbeitung von Kenntnissen der relevanten rechtlichen Standards und Richtlinien, um Vorschläge zu relevanten Themen zu machen
- Internationale Zusammenarbeit: Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung konzernweiter Governance-Vorgaben
- Gesellschaftsrechtliche Administrationstätigkeiten: Verwaltung und Pflege von Gesellschaftsdokumenten, Vollmachten, Zeichnungsberechtigungen und relevanten Unternehmensdaten
- Legal Support: Enge Zusammenarbeit mit der Konzernrechtsleitung bei Vertrags- und Dokumentenmanagement, rechtlichen Fragestellungen sowie organisatorischen Aufgaben
- Interne Revision: Koordination der jährlichen Revisionsplanung, Zusammenarbeit mit externen Prüfungspartnern, internen Experten sowie Aufbereitung und Nachverfolgung von Prüfungsergebnissen
- Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung effizienter, transparenter und digital unterstützter Governance- und Dokumentationsprozesse
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen oder juristischen Bereich – unabhängig vom Bildungsweg (z. B. Universität, FH oder vergleichbare Qualifikation)
- Erste fundierte Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, beispielsweise Corporate Governance, Legal, Compliance, Wirtschaftsprüfung oder interner Revision
- Interesse an gesellschaftsrechtlichen Themen, Unternehmensstrukturen und internationalen Konzernabläufen
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit und ein gutes Gespür für Zusammenhänge und Prioritäten
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil
- Engagement, Eigeninitiative und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile
- Leistungsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Attraktiver, moderner sowie gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Hybrides Arbeitsmodell
- Ein engagiertes und kollegiales Team
Manager Governance (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Trenkwalder Austria
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Strategien geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere im internationalen Marketing voranbringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Governance (m/w/d) in Wien erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Trenkwalder Austria, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Trenkwalder Austria im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Trenkwalder Austria echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Trenkwalder Austria zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Governance (m/w/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Trenkwalder Austria reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Austria vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Trenkwalder Austria tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
