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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreue Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in industriellen Installations- und Umzugsdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Work-Life-Balance und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit globaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein positives Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Sie möchten dort arbeiten, wo Bewegung in großem Maßstab entsteht? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das weltweit führend in industriellen Installations- und Umzugsdienstleistungen ist und für seine Kunden im In- und Ausland ein einzigartiges Leistungsspektrum bietet. Hier begleiten Sie einige der größten und komplexesten Maschineninstallations- und Umzugsprojekte weltweit – gemeinsam mit Experten aus Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, Infrastruktur, Druck, Verpackung, Metallverarbeitung oder Konsumgüter.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (m / w / d) für den Bereich Entgeltabrechnung am Standort Wendelstein bei Nürnberg, mit Aussicht auf Übernahme!
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvolle und langfristige Mitarbeit in einem national sowie international erfolgreichen Konzern mit Aussicht auf Übernahme
- Gesunde Work-Life-Balance und familienfreundliche Angebote
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Arbeiten in einem positiven Betriebsklima mit wertschätzender Führungskultur
- Umfangreiche individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hohes Maß an Mitbestimmung und Eigenverantwortung
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Türe
- Wohlergehen, Sicherheit und Gesundheit sind die Grundbausteine Ihres neuen Arbeitgebers
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Sicherstellung einer vollständigen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des Employee Life Cycles
- Ansprechpartner: in für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen sowie Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Kommunikation mit externen Stellen wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Mitwirkung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Unternehmensgruppe
- Übernahme allgemeiner administrativer Personalaufgaben
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office; Anwenderkenntnisse in Sage und / oder DATEV wünschenswert
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Loyalität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HR-Generalist (gn) Entgeltabrechnung (45000.00€ - 50000.00€ / year) Arbeitgeber: Trenkwalder Deutschland
Kontaktperson:
Trenkwalder Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (gn) Entgeltabrechnung (45000.00€ - 50000.00€ / year)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (gn) Entgeltabrechnung (45000.00€ - 50000.00€ / year)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als HR-Generalist passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da du dich für eine Position im HR bewirbst, ist es wichtig, dass du dich auf häufige Fragen vorbereitest. Überlege dir Antworten auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit Mitarbeitern in verschiedenen Situationen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Organisation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Wertschätzung von Mitarbeiterentwicklung.
