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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, setze Ziele und übernehme Verantwortung in der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationaler Full-Service HR-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem expandierenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte in einem digitalen Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Sie wollen beruflich weiterkommen und lieben es, etwas bewegen zu können mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Sie sind Motivator und haben eine Affinität zum strukturierten und strategischem Arbeiten? Dann sind Sie bei uns als Mitdenker, Mitlenker, Mitgestalter und Mitentscheider genau richtig.
Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.
Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen – seit mehr als 30 Jahren!
Niederlassungsleitung Offenburg (m/w/d)
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.
Referenz-Nummer: a0tbI00000Mtm5lQAB
- Ihr motivierender und ergebnisorientierter Führungsstil sorgt für eine positive Entwicklung der Niederlassung
- Personalbeschaffung unter Einsatz moderner Recruiting-Instrumente
- Betreuung, Führung und Disposition bestehender Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Sie betreuen bestehende Kunden sind für den wirtschaftlichen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zuständig und akquirieren operativ neue Kunden
- Erarbeitung und Planung der strategischen Jahresziele
- Sie übernehmen das Monitoring und Controlling Ihrer eigenen Einheit
- Angebots- und Auftragsabwicklung
- Reporting
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitern sowie sehr gute Branchenkenntnisse
- Erfahrung im modernen Recruiting gepaart mit einer starken Vertriebsaffinität
- Eine hohe Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit anderen Menschen
- Starke Kundenaffinität und Dienstleistungsbereitschaft als persönliche Überzeugung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen, erfolgsbezogenen Anteilen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsausstattung
- Weiterbildungs- und Schulungsmodelle
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen mit eigenem Verantwortungsbereich
- Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Digitales Arbeitsumfeld – arbeiten sie in einer modernen Arbeitsatmosphäre und erleichtern Sie sich die Abläufe
- Umfangreiche und gezielte Einarbeitung
Niederlassungsleitung Offenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Deutschland
Kontaktperson:
Trenkwalder Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung Offenburg (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Niederlassungsleitung zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Recruiting-Methoden einsetzen kannst, um die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen der Niederlassung. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von StudySmarter beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung Offenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deinem Führungsstil umsetzt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein motivierender Führungsstil. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch denken kannst. Erwähne spezifische Ziele, die du in früheren Positionen erreicht hast, und wie du diese geplant und umgesetzt hast.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse im modernen Recruiting und deine Vertriebsaffinität, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Niederlassungsleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Recruiting betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im modernen Recruiting hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über die Instrumente und Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Talente zu gewinnen und zu halten.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Die Rolle erfordert strategisches Denken. Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Jahreszielen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum deines Teams oder Unternehmens zu fördern.
✨Kundenbeziehungen und Vertriebskompetenz hervorheben
Da die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Beziehungen Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und im Kundenmanagement parat haben. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
