Payroll & Benefits Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von automatischen Testsystemen für die Halbleiterindustrie. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Payroll & Benefits Specialist (m/w/d).

Payroll & Benefits Specialist (m/w/d)

Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.
Referenz-Nummer: a0tbI00000de7qyQAA
Aufgaben

• Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung, Altersvorsorge und Benefits an allen europäischen Standorten
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Datenübermittlung an externe Dienstleister inklusive regelmäßiger Prüf- und Kontrollprozesse
• Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende in Europa zu Themen rund um Entgeltabrechnung, Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und Benefits
• Betreuung, Pflege und Verwaltung des internen Zeiterfassungssystems in Deutschland
• Koordination und Begleitung interner sowie externer Audits im Verantwortungsbereich
• Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Payroll- und Benefits-Umfeld

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Benefits
• Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Operational Excellence
• Strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Eigeninitiative von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Attraktive Entlohnung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeitkonto
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung
• Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihr Trenkwalder-Team

Weitere Benefits nach Übernahme:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenskarte für die Firmenkantine
• Fahrrad-Leasing (JobRad)

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