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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Anliegen und unterstütze bei Onboarding & Offboarding.
- Arbeitgeber: Trenkwalder ist ein internationales Unternehmen, das Chancengleichheit und Diversität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office, attraktive Vergütung bis zu 24€/Std. und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Administration und sehr gute Englisch- & Niederländischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern eine inklusive Arbeitskultur.
Für unseren Kunden aus der Industriebranche suchen wir ab sofort eine engagierte Unterstützung im Bereich HR Support / Customer Service (m / w / d) in Teilzeit (20 Std. / Woche) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Vorteile
- Flexibles Arbeiten: 95% Home-Office möglich, mit gelegentlicher Büroanwesenheit
- Attraktive Vergütung: Bis zu 24 € / Std. je nach Erfahrung
- Langfristige Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme oder Verlängerung
- Internationales Umfeld: Arbeiten in einem dynamischen Team mit globaler Ausrichtung
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner (m / w / d) für HR-Anliegen in der EMEA-Region (Schwerpunkt Niederlande & Belgien)
- Beratung von Mitarbeitern & Managern zu HR-Themen, Unternehmensrichtlinien und Prozessen
- Bearbeitung von HR-Anfragen über Hotline & ServiceNow
- Koordination von Onboarding & Offboarding, inklusive Vertragsverwaltung
- Mitarbeit an HR-Prozessen & Projekten (z. B. Performance Management, Talententwicklung)
- Verwaltung von Personalakten, Zeiterfassung & Benefits-Anmeldungen
Erfahrung
- Erfahrung in HR-Administration oder Personalbetreuung (1–2 Jahre)
- Sehr gute Englisch- & Niederländischkenntnisse (C1 erforderlich)
- Strukturierte, serviceorientierte & diskrete Arbeitsweise
- Erfahrung mit HR-Systemen (Workday, ServiceNow von Vorteil)
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Personalsachbearbeiter (m / w / x) (21.00€ - 24.00€ / hour) Arbeitgeber: Trenkwalder Deutschland
Kontaktperson:
Trenkwalder Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m / w / x) (21.00€ - 24.00€ / hour)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Workday und ServiceNow. Zeige im Gespräch, dass du mit den aktuellen Technologien vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Da die Stelle sehr gute Englisch- und Niederländischkenntnisse erfordert, übe deine Sprachfähigkeiten. Vielleicht kannst du ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um dich auf mögliche Gespräche vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m / w / x) (21.00€ - 24.00€ / hour)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter. Erkläre, warum du dich für HR interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration oder Personalbetreuung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Englisch- und Niederländischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit in einem beruflichen Kontext genutzt hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und gut ins Team passt, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Onboarding und Offboarding vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Die Stelle erfordert sehr gute Englisch- und Niederländischkenntnisse. Sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, vielleicht sogar durch ein kurzes Gespräch auf Niederländisch während des Interviews.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle auch Kundenservice-Aspekte beinhaltet, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit serviceorientiert gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Managern einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Kunden und dessen Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
