Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Produkt- und Verkaufstrainings und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen mit hochwertigen Produkten und krisensicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weihnachtsgeld, Fitnessstudio-Kooperation und frisches Mittagessen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit kreativen Trainings und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Trainer-Zertifikat, kommunikative und empathische Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde ist weltweiter Branchenführer und bekannt für seine qualitativ hochwertigen Produkte, sowie deren innovative Weiterentwicklung. Für den Standort Raubling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Produkt- und Verkaufstrainer (m/w/d).
Ihre Vorteile
- Unbefristete Anstellung bei einem namhaften und krisensicheren Arbeitgeber
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
- Kooperation mit Fitnessstudios und Bikeleasing
- Frisches Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant (bezuschusst)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings im deutschsprachigen Raum sowie für interne Teams
- Entwicklung und Umsetzung neuer Trainingskonzepte inklusive Test und anschließendem internationalen Rollout
- Sicherstellung einer hohen Trainingsqualität mit Fokus auf praxisnahe und wirkungsvolle Inhalte
- Konzeption und Erstellung von digitalen Lern- und Online-Trainingsmodulen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen und Stakeholdern
- Unterstützung bei administrativen Prozessen wie Rechnungsstellung sowie Zertifizierung von Seminaren und Trainingsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinischen oder orthopädietechnischen Bereich
- Trainer-Zertifikat (IHK)
- Erste Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Produkttrainings wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Empathische, kommunikative und positive Art, die Menschen begeistert
- Gute Didaktik und Präsentationsfähigkeit
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Produkt- und Verkaufstrainer (m/w/d) (3700 € - 4000 € per month) Arbeitgeber: Trenkwalder Deutschland
Unser Kunde in Raubling bietet eine unbefristete Anstellung bei einem renommierten und krisensicheren Arbeitgeber, der für seine hochwertigen Produkte bekannt ist. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld sowie Kooperationen mit Fitnessstudios machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch innovative Trainingskonzepte und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produkt- und Verkaufstrainer (m/w/d) (3700 € - 4000 € per month) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Trainings- oder Schulungspositionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Produkt- und Verkaufstrainer bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produkt- und Verkaufstrainer (m/w/d) (3700 € - 4000 € per month) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und die Innovationsstrategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathische und kommunikative Art im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
