Chief Technology Officer (m/f/d)

Chief Technology Officer (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Trenkwalder Germany

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technologische Transformation und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Trenkwalder Group, ein führender HR-Dienstleister in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Karrierechancen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf Unternehmensstrategien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze neue Maßstäbe in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Teamführung und modernen Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Technologische Gesamtverantwortung mit Vorstandsperspektive und unternehmerischem Anspruch.

Was wir bieten:

  • Klare Karriereperspektive: Möglichkeit zum Aufstieg in den Gruppenvorstand und aktives Mitgestalten der Unternehmensstrategie.
  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit fixer und variabler Komponente sowie unternehmerischer Beteiligung.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ein ambitioniertes Team, offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle.
  • Gestaltungsspielraum: Sie prägen maßgeblich die digitale Zukunft und den Erfolg von Trenkwalder, setzen neue Maßstäbe in der Branche und bringen Ihre Visionen ein.
  • Innovationsfreiheit: Freiheit, neueste Technologien einzusetzen und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln – Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Teamaufbau & persönliche Entwicklung: Aufbau eines starken, motivierten Teams und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Schnelle Entscheidungen & direkter Einfluss: Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Aufsichtsrat ermöglicht schnelle, unternehmerische Entscheidungen und umfassende Transformation.
  • Relevante Herausforderungen: Arbeit mit großen Datenmengen, klaren Problemstellungen und echten Lösungsperspektiven.
  • Bedeutende Mission: Sie gestalten die nächste große Transformationswelle der Branche und schaffen die Basis für skalierbare Plattformen und neue Geschäftsmodelle.

Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa. Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 16 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 600 Millionen Euro sind wir jetzt bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa. Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf der konsequenten Integration moderner Technologien. Unsere Mission ist es, das europäische Versprechen von freier, grenzenübergreifender Arbeit zu erfüllen. Unser Erfolg basiert auf langjährigen Kundenbeziehungen, Vertrauen und Qualität sowie auf der ständigen Weiterentwicklung durch innovative Technologien.

Dienstsitz: Deutschland / Österreich; Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort (in einem der Büros in der deutschsprachigen Region) und Reisebereitschaft innerhalb Europas.

Ihre Aufgaben:

Als CTO der Trenkwalder Group übernehmen Sie die transformative, strategische und operative Gesamtverantwortung für die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens hin zu einer modernen, technologiegetriebenen Plattformorganisation. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Gestaltung und Skalierung einer zukunftsfähigen Software- und IT-Architektur, einschließlich konzernübergreifender Datenbanken und Cloud-Infrastrukturen.
  • Design, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Infrastruktur und Software-Lösungen (Brownfield-Ansatz).
  • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Technologie- und Engineering-Teams, inklusive Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten im Bereich KI, Automatisierung und Softwareentwicklung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen, um technologische Lösungen konsequent an den Geschäftsstrategien auszurichten und neue digitale Geschäftsmodelle zu ermöglichen.
  • Vertretung der Trenkwalder Group im Technologiekontext gegenüber Partnern, Anbietern und Branchennetzwerken sowie Aufbau strategischer Kooperationen und Partnerschaften im Bereich KI und Automatisierung.
  • Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort sowie Reisebereitschaft zur Sicherstellung der globalen Technologieausrichtung.

Wir suchen eine erfahrene Technologiepersönlichkeit mit ausgeprägtem Business Acumen und nachweislicher Transformationserfahrung. Technologie ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Weiterentwicklung und Strategie – Sie und Ihr Team gestalten einen entscheidenden Teil unserer Zukunft.

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software-Engineering oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und -architektur.
  • Fundierte Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur, Cloud-Technologien und DevOps.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von AI- und Machine-Learning-Lösungen.
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Technologie-Teams.
  • Erfahrung in der Skalierung digitaler Plattformen und Multi-Country-Architekturen.
  • Kenntnisse in IT-Security Frameworks und Compliance.
  • Erfahrung mit komplexen Lieferantenlandschaften.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Persönlichkeit:

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als CTO der Trenkwalder Group mit uns gemeinsam den neuen Standard in der Personalvermittlung setzen möchte. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Gestaltungswillen, Hands-on-Mentalität und echten Veränderungsdrang aus. Sie vereint ein tiefes Verständnis für moderne Technologien wie Cloud, Künstliche Intelligenz, Softwarearchitektur, Cybersicherheit und Datenmanagement mit der Fähigkeit, deren Potenzial in marktorientierte Strategien zu übersetzen und skalierbare, sichere Systeme aufzubauen. Hohe Einsatzbereitschaft, Pragmatismus, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zielorientiert anzugehen und innovative Lösungen zu schaffen, sind für uns entscheidend.

Reizt Sie diese Aufgabe? Dann seien Sie dabei und gestalten Sie aktiv mit! Bewerben Sie sich jetzt!

Chief Technology Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Germany

Die Roche Diagnostics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem global führenden Großunternehmen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, während attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte das Gesamtpaket abrunden und die Work-Life-Balance unterstützen.

Trenkwalder Germany

Kontaktdaten:

Trenkwalder Germany Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Gesprächen suchen und unser Netzwerk erweitern!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir ihre Projekte, Technologien und Werte an. So können wir im Gespräch zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir reden.

Zeig deine Leidenschaft!

Im Interview sollten wir unsere Begeisterung für Technologie und Innovation deutlich machen. Lass uns konkrete Beispiele nennen, wie wir in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben und welche Ideen wir für die Zukunft haben.

Frag nach Feedback!

Nach dem Interview sollten wir nicht zögern, um Feedback zu bitten. Das zeigt unser Interesse und hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technologische Gesamtverantwortung
Software- und IT-Architektur
Cloud-Technologien
DevOps
AI- und Machine-Learning-Lösungen
Aufbau und Führung von Technologie-Teams
Skalierung digitaler Plattformen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des CTO bei Trenkwalder bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du erfolgreich eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Germany vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten der Trenkwalder Group vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur technologischen Weiterentwicklung des Unternehmens passen und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Bereich KI und Cloud-Technologien, und wie diese zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beigetragen haben.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Technologie-Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente rekrutiert und gefördert hast, um ein starkes Team zu bilden, das gemeinsam an der digitalen Transformation arbeitet.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Trenkwalder Group gegenübersieht, und wie du als CTO dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.