Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Software-Personalservices mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Interesse an LLMs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- A responsible position with considerable creative freedom
- Collaboration on technologically challenging and future-oriented projects
- Influence on architectural, technological, and process decisions
- Flexible working hours and hybrid working models (Focused on the Düsseldorf area.
No rigid on-site requirement — but we like meeting regularly in the office; a hybrid model with a fair share of in-person time is lived practice for us, not a rigid mandate)
- A professional, collegial environment with flat hierarchies
- Continuous professional and personal development
We are developing into one of the leading software-based personnel service providers for skilled workers in Europe.
For over 40 years, the Trenkwalder Group has stood for continuous growth, entrepreneurial strength, and reliable partnerships in personnel services.
With more than 200 locations in 15 countries, around 16,000 employees, and a turnover of 600 million euros, we are already one of the leading HR service providers in Central and Eastern Europe.
Our focus is on qualified professionals—the backbone of the European economy—and on the consistent integration of modern technologies.
Our mission is to fulfill the European promise of free, cross-border work.
Our success is based on long-standing customer relationships, trust, and quality, as well as on continuous development through innovative technologies.
Your Tasks
You don't want to build “just another Next. js app” — you want to understand how software really works.
How distributed systems communicate cleanly across microservices, how databases are put to work so they stay stable under real load, and how LLMs become a solid part of the engineering pipeline instead of a gimmick.
If that's you, keep reading.
We build Talent AI — a platform that rethinks recruiting, with AI as a genuine part of the product, not a feature sticker.
For us, Agentic First isn't a slogan: we believe LLM-powered, agentic workflows are fundamentally changing how software gets built — and we want to help shape that, not just watch it happen.
We don't just build bleeding-edge technology, we work with it ourselves every day.
If that excites you as much as it excites us, you're in the right place.
- You own your feature end to end — from planning through coding and testing to running it in production — working closely with our interdisciplinary teams
- You work on distributed systems with a microservice architecture and asynchronous communication between services
- You integrate LLMs as a productive part of our tooling and processes, handle their non-deterministic behavior with confidence — and help push forward what agentic software should be able to do next
- You build on AWS, deploy and operate your services, and rely on automated tests instead of gut feeling
- Your code lives in Git Hub, with clear processes instead of chaos
- You work in an international, diverse team — we're active in 15 countries, and we're proud of it
- Your Qualifications
- Experience with agentic software development and genuine interest in LLMs — you know how to integrate them productively into tooling and handle the quirks of generative models pragmatically
- A solid grasp of cloud architecture (ideally AWS and GCP) and a feel for what high performance, data-intensive systems really need
- A solid testing mindset — automated testing is second nature to you, not an afterthought
- Analytical thinking and a genuine hands-on mentality: you don't just talk about architecture, you build it
- A strong sense of ownership — you want to see your topic through, not just tick off your part of the ticket
- No specific degree required — what matters to us is what you can do and live, not what's on your transcript
Does this task appeal to you? Then join us and play an active role in shaping the future!
#J-18808-Ljbffr
Full-Stack Engineer (m/f/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Trenkwalder Germany
Als Konstruktionsingenieur in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kreativen Lösungen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Gasturbinenentwicklung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Engineer (m/f/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Trenkwalder Germany anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Trenkwalder Germany vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Engineer (m/f/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Trenkwalder Germany klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.