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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Kontakte aus dem Homeoffice.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem kleinen, dynamischen Team weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude am Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen - seit mehr als 40 Jahren! Dabei verstehen wir es, die Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Recruitingkanäle zu bespielen und so ein ideales Matching zwischen Bewerber und Kunden zu erreichen. Jetzt suchen wir für unseren Standort Offenburg einen 360° Consultant (m/w/d), der Vertrieb lebt, Kunden begeistert und auch unsere überlassenen Mitarbeiter professionell betreut aus dem Homeoffice heraus.
Ihre Aufgaben
- Aktive Betreuung und nachhaltiger Ausbau unserer Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise
- Eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen, Kalkulationen und Angebotserstellung
- Kontinuierliche Pflege von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen sowie Sicherstellung einer strukturierten administrativen Abwicklung
- Erste Anlaufstelle für unsere Bewerber*innen und Gewährleistung einer herausragenden Candidate Experience durch einen professionellen und empathischen Auftritt
- Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- Active Sourcing und Talent Scouting über moderne Recruiting-Kanäle und Plattformen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Analyse aktueller Markt- und Recruiting-Trends sowie kontinuierliche Optimierung unserer Strategien mit frischen, innovativen Impuls
- Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Ihr Profil
- Wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude, neue Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen
- Bereits Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personaldienstleistung
- Gute Kundenmarktkenntnisse in Offenburg und Umgebung
- KI-Affinität und Interesse an digitalen Innovationen
- Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen (z.B. Salesforce, Bullhorn, Connexys, zvoove) ist wünschenswert, aber kein Muss
- Authentisches Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Mobil mit Führerschein um Kundenbesuche wahrzunehmen
Ihre Vorteile
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Laptop, Headset und iPhone
- Kleines aber feines Team, das dich sicher einarbeitet
- Gute Verdienstmöglichkeiten und -aussichten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen
- Spannende persönliche (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
HR Consultant (m/w/d) / Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Germany
Kontaktperson:
Trenkwalder Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (m/w/d) / Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du einen Pitch machst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Mach dir Gedanken über Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine persönliche Marke zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (m/w/d) / Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als HR Consultant oder Account Manager zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Consultants und Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Kundenmanagement und in der Kommunikation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Recruiting und die Betreuung von Kunden. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.