Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue Kontakte aus dem Homeoffice.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Vorteile: Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kleines Team mit großen Entwicklungsmöglichkeiten und innovativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude am Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen - seit mehr als 40 Jahren! Dabei verstehen wir es, die Kundenbedürfnisse zu erkennen, passende Recruitingkanäle zu bespielen und so ein ideales Matching zwischen Bewerber und Kunden zu erreichen. Jetzt suchen wir für unseren Standort Offenburg einen 360° Consultant (m/w/d), der Vertrieb lebt, Kunden begeistert und auch unsere überlassenen Mitarbeiter professionell betreut aus dem Homeoffice heraus.
Ihre Aufgaben
- Aktive Betreuung und nachhaltiger Ausbau unserer Bestandskunden sowie gezielte Neukundenakquise
- Eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen, Kalkulationen und Angebotserstellung
- Kontinuierliche Pflege von Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen sowie Sicherstellung einer strukturierten administrativen Abwicklung
- Erste Anlaufstelle für unsere Bewerber*innen und Gewährleistung einer herausragenden Candidate Experience durch einen professionellen und empathischen Auftritt
- Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- Active Sourcing und Talent Scouting über moderne Recruiting-Kanäle und Plattformen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
- Analyse aktueller Markt- und Recruiting-Trends sowie kontinuierliche Optimierung unserer Strategien mit frischen, innovativen Impuls
- Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Ihr Profil
- Wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude, neue Kontakte aufzubauen und Beziehungen zu pflegen
- Bereits Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personaldienstleistung
- Gute Kundenmarktkenntnisse in Offenburg und Umgebung
- KI-Affinität und Interesse an digitalen Innovationen
- Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen (z.B. Salesforce, Bullhorn, Connexys, zvoove) ist wünschenswert, aber kein Muss
- Authentisches Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Mobil mit Führerschein um Kundenbesuche wahrzunehmen
Ihre Vorteile
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Laptop, Headset und iPhone
- Kleines aber feines Team, das dich sicher einarbeitet
- Gute Verdienstmöglichkeiten und -aussichten
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, ganz nach deinen Bedürfnissen
- Spannende persönliche (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
HR Consultant (m/w/d) / Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Germany
Als HR Consultant (m/w/d) in Offenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das seit über 40 Jahren erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammenbringt. Unsere moderne Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein empathisches Arbeitsumfeld Ihre Karriere fördern. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung begleitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant (m/w/d) / Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Stelle als HR Consultant oder Account Manager.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Knüpfe Kontakte in der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich für eine Position bewirbst, lass deine Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich durchscheinen. Authentizität und Begeisterungsfähigkeit können den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m/w/d) / Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als HR Consultant oder Account Manager zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns und unserem Team in Offenburg passt. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen sich Mühe geben!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf digitale Innovationen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst.
