Senior Talent Acquisition Specialist

Die Roche Diagnostics GmbH, unser langjähriger Kunde, ist mit etwa 17.500 Angestellten an verschiedenen Standorten in Deutschland tätig. Als Vorreiter in der Pharma- und Diagnostikbranche widmet sich unser Kunde der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Arzneimitteln und diagnostischen Tests. Das Ziel besteht darin, Krankheiten zu präventieren, zu erkennen und zu behandeln sowie medizinische Innovationen voranzutreiben.

Zugeordnet dem Standort Mannheim suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und für eine Projektlaufzeit von 9 Monaten, Sie als Senior Talent Acquisition Expert / Senior Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Als strategischer und beratender Partner bist Du für alle Themen rund um Talent Acquisition zuständig: von der Erstellung der Anforderungsprofile über die interne wie externe Stellenausschreibung & das Active Sourcing, über die Beratung zu geeigneten eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren und -methoden, der Gestaltung des Auswahlprozesses bis hin zur Begleitung bei Einstellungsentscheidungen – mit Fokus auf jene Skills und das Mindset, die Roche in der Zukunft benötigt.
• Ebenso verantwortest Du den Angebotsprozess unter besonderer Berücksichtigung der Customer und Candidate Experience und führst die Vertragsverhandlungen.
• Als Experte arbeitest du mit Anwendungen im Bereich Applicant Tracking sowie mit Sourcing-Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn.
• Dabei optimierst Du datenbasiert und skalierbar Prozesse und bleibst hinsichtlich aktueller Recruiting-Trends stets auf dem neuesten Stand – mit dem Ziel, die besten Talente für Roche zu gewinnen.
• Zusammenarbeit ist entscheidend: Innerhalb der People & Culture Community unterstützt Du flexibel Projekte und Business-Transformationen in Squads und legst großen Wert auf die chapter-übergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus People Relations, Business Partnering und weiteren Fachbereichen – sowohl national als auch länderübergreifend.

Ihre Qualifikationen

• Du brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil).
• Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar).
• Solltest du nachweisliche und langjährige Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und vergleichbarer Aufgabe vorweisen können, ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium als Voraussetzung denkbar.
• Du bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen.
• Hervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werden.
• Deine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellen.
• Mit deinem “Growth Mindset”, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiern.
• Optimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten (Changemanagement).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.).
• Du bringst eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
• Kreative Ideen bringst Du gerne ein und stehst neuen Themenstellungen offen gegenüber.
• Sehr gute Kenntnisse der Google Anwendungen.

Was wir bieten

• Faszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen Branche.
• Überdurchschnittliche Vergütung zwischen 75.000 € und 105.000 € brutto/Jahr abhängig von der berufsrelevanten Erfahrung.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ablauf der Probezeit.
• Die Möglichkeit der flexiblen Arbeit, ob in Mannheim (bevorzugt, da der größte Teil des EMEA Recruiting Teams in Mannheim ist), in Penzberg oder Remote aus dem Homeoffice (nach der Einarbeitung flexibel einteilbar).
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
• Genießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen Arbeitszeitkontos.
• Profitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge.