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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Recruiting-Prozess und begleite Mitarbeiter durch den Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international erfolgreichen Unternehmens mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein tolles Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Ideal für die Balance zwischen Beruf und Privatleben, mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche im Bezirk Steyr-Land.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Teilzeitbeschäftigung, in der Sie Ihre HR-Expertise einbringen und Beruf sowie Privatleben ideal verbinden können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Unternehmen, suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) für 20 Wochenstunden am Standort im Bezirk Steyr-Land.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen den internationalen Recruiting-Prozess von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) und sind zentrale Ansprechperson für Bewerber (m/w/d) und Headhunter (m/w/d)
- Zudem begleiten Sie Mitarbeiter (m/w/d) entlang des gesamten Emplyoee-Life-Cycles, entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen und organisieren Weiterbildungen
- Sie gestalten Employer Branding Aktivitäten und arbeiten an HR-Projekten mit
- Darüber hinaus wirken Sie bei On- und Offboarding-Prozessen mit
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, BMD-Kenntnisse sind wünschenswert
- Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelles Denken, Serviceorientierung, Organisationstalent und eine empathische, selbstsichere Persönlichkeit
Ihre Vorteile
- Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
- Helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, etc.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Teilzeit 20h Arbeitgeber: Trenkwalder Gruppe
Kontaktperson:
Trenkwalder Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Teilzeit 20h
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinem Umgang mit verschiedenen HR-Tools vor. Wenn du Erfahrung mit BMD oder ähnlichen Programmen hast, hebe dies hervor, da es für die Position von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine empathische und serviceorientierte Persönlichkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und Bewerbern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Teilzeit 20h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Teilzeitstelle bist. Gehe auf deine Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und deine Sprachkenntnisse ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da du für den internationalen Recruiting-Prozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den besten Praktiken im Recruiting vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Stellenanzeigen und der Auswahl geeigneter Kandidaten zeigen.
✨Kenntnisse des Arbeitsrechts betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Empathie und Serviceorientierung demonstrieren
Da eine empathische und serviceorientierte Persönlichkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Mitarbeitern und zur Gestaltung positiver Erfahrungen im Employee-Life-Cycle verdeutlichen.
✨Fragen zu Employer Branding und HR-Projekten stellen
Zeige dein Interesse an Employer Branding Aktivitäten und HR-Projekten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
