Trenkwalder – Wir begleiten Karrieren seit 1985 Seit über 40 Jahren steht Trenkwalder für innovative Personallösungen und verlässliche Partnerschaften mit Unternehmen und Kandidaten (m/w/d). Mit einem dynamischen, engagierten Team entwickeln wir unser Geschäft laufend weiter – und starten jetzt den nächsten Schritt: den Ausbau des IT-Segments. Ihre Aufgaben
Du möchtest nicht einfach bestehende Kunden betreuen, sondern aktiv einen neuen Geschäftsbereich mit ausbauen? Dann bietet dir diese Rolle die Chance, gemeinsam mit einem erfahrenen IT-Recruiter (m/w/d) unsere IT-Sparte in Österreich bei Trenkwalder zu entwickeln. Wir suchen DICH für den Standort in Wien, Graz oder Linz. Aufbau und Entwicklung eines nachhaltigen Kundenportfolios im IT-Umfeld Beratung von Unternehmen auf Augenhöhe – von Bedarfsanalyse bis zur Entwicklung passender Recruiting- und Staffing-Lösungen Aktive Neukundengewinnung sowie strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem zuständigen Senior IT-Recruiter (m/w/d) – von Briefings über Priorisierung bis zur Qualitätssicherung Aktive Mitgestaltung der Marktpositionierung des neuen Geschäftsbereichs durch Netzwerken und Sichtbarkeit Ihre Qualifikationen
Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung bei einem Personaldienstleister mit IT-Fokus Freude daran, neue Märkte aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und hohe Abschlussorientierung Interesse an IT-Märkten, digitalen Themen und modernen Arbeitswelten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile
Die Chance, einen neuen IT-Bereich aktiv mitzugestalten – mit direktem Einfluss auf Wachstum Ein Setup mit unternehmerischem Charakter statt starrer Konzernstrukturen Enge Zusammenarbeit im spezialisierten Duo-Team mit Entwicklungsperspektive Zugriff auf bestehende Strukturen, starke Marktpräsenz und modernes Tooling – kombiniert mit Aufbau-Freiraum Attraktives Vergütungsmodell aus Fixum und leistungsorientierten variablen Komponenten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Bereich Sales und Consulting Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Wachstumskurs
#J-18808-Ljbffr
Du möchtest nicht einfach bestehende Kunden betreuen, sondern aktiv einen neuen Geschäftsbereich mit ausbauen? Dann bietet dir diese Rolle die Chance, gemeinsam mit einem erfahrenen IT-Recruiter (m/w/d) unsere IT-Sparte in Österreich bei Trenkwalder zu entwickeln. Wir suchen DICH für den Standort in Wien, Graz oder Linz. Aufbau und Entwicklung eines nachhaltigen Kundenportfolios im IT-Umfeld Beratung von Unternehmen auf Augenhöhe – von Bedarfsanalyse bis zur Entwicklung passender Recruiting- und Staffing-Lösungen Aktive Neukundengewinnung sowie strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit im Tandem mit dem zuständigen Senior IT-Recruiter (m/w/d) – von Briefings über Priorisierung bis zur Qualitätssicherung Aktive Mitgestaltung der Marktpositionierung des neuen Geschäftsbereichs durch Netzwerken und Sichtbarkeit Ihre Qualifikationen
Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Kundenberatung bei einem Personaldienstleister mit IT-Fokus Freude daran, neue Märkte aufzubauen und langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten und hohe Abschlussorientierung Interesse an IT-Märkten, digitalen Themen und modernen Arbeitswelten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile
Die Chance, einen neuen IT-Bereich aktiv mitzugestalten – mit direktem Einfluss auf Wachstum Ein Setup mit unternehmerischem Charakter statt starrer Konzernstrukturen Enge Zusammenarbeit im spezialisierten Duo-Team mit Entwicklungsperspektive Zugriff auf bestehende Strukturen, starke Marktpräsenz und modernes Tooling – kombiniert mit Aufbau-Freiraum Attraktives Vergütungsmodell aus Fixum und leistungsorientierten variablen Komponenten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Bereich Sales und Consulting Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit Wachstumskurs
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