Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und begleite internationale Fachkräfte bis zum Onboarding.
- Unternehmen: Trenkwalder, ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsvertrag, tarifliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und persönliche Betreuung durch das Trenkwalder-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite international mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im internationalen Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Unser Kunde ist ein international tätiger Industriedienstleister, der Unternehmen bei der Wartung, Instandhaltung und dem Betrieb von Produktions- und Gebäudetechnik unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Recruiting Specialist International (m/w/d) wahlweise am Standort Stuttgart, Ettlingen, Leipzig, Rüsselsheim oder Wolfsburg.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung von gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland
- Begleitung der Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen von internationalen Ausbildungen und Qualifikationen via HWK und IHK FOSA
- Identifikation und Aufbau geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern sowie internationalen Einheiten
- Ausarbeitung konkreter Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding
- Identifikation von geförderten Programmen und Projekten mit Behörden und Organisationen
- Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
- Steuerung der jeweiligen Recruitingprozesse in Zusammenarbeit mit dem gesamten Recruitingteam
- Durchführung der Vorauswahl und Erstgespräche sowie Begleitung der Kandidaten bis zum Onboarding
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium bspw. der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder BWL
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit und im (inter-)nationalen Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Sehr gute Kenntnisse der Anerkennungsverfahren via HWK und IHK FOSA
- (Inter-)Nationales Netzwerk von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- Nationale und Internationale Reisebereitschaft vorhanden
Wir bieten
- Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Bezahlung
- Hohe Chance auf Übernahme bei unserem Kunden
- Zusätzliche finanzielle Vorteile durch Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Empfehlungsprämien: Verdienen Sie extra, wenn Sie neue Kollegen ins Team bringen
- Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
- Persönliche Betreuung und individuelle Beratung durch Ihr Trenkwalder-Team
Unternehmensdarstellung: Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH. Trenkwalder ist ein führender Personaldienstleister in Zentral- und Osteuropa mit über 30 Jahren Erfahrung und Marktführer in Österreich, Ungarn und der Slowakei. Dies unterstreichen auch die Auszeichnungen „Top-Personaldienstleister 2016“ von FOCUS, „Top und open Company“ von kununu.com und „Best Recruiter“ by career in Deutschland. Trenkwalder International bringt an mehr als 200 Standorten in 17 Ländern in Zentral- und Osteuropa 55.000 Mitarbeiter mit mehr als 10.000 Auftraggebern aus allen Wirtschaftsbereichen zusammen.
Recruiting Specialist International (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH
Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Controller (m/w/d) in Aschau am Inn nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifgerechte Entlohnung bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Die positive Arbeitskultur, gepaart mit frischen und abwechslungsreichen Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine, sorgt dafür, dass Sie sich in einem zukunftsstarken Unternehmen wohlfühlen und Ihre Karriere aktiv gestalten können.
Kontaktdaten:
Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Specialist International (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Trenkwalder Personal Service Agentur GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
