Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnung und Benefits in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Einer der größten Personaldienstleister mit attraktiven Jobs und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, exklusive Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von automatischen Testsystemen für die Halbleiterindustrie. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Payroll & Benefits Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung, Altersvorsorge und Benefits an allen europäischen Standorten
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Datenübermittlung an externe Dienstleister inklusive regelmäßiger Prüf- und Kontrollprozesse
- Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende in Europa zu Themen rund um Entgeltabrechnung, Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und Benefits
- Betreuung, Pflege und Verwaltung des internen Zeiterfassungssystems in Deutschland
- Koordination und Begleitung interner sowie externer Audits im Verantwortungsbereich
- Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Payroll- und Benefits-Umfeld
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Benefits
- Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Digitalisierung und Operational Excellence
- Strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Eigeninitiative von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Attraktive Entlohnung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Herausforderung
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihr Trenkwalder-Team
Weitere Benefits nach Übernahme:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenskarte für die Firmenkantine
- Fahrrad-Leasing (JobRad)
Sie fühlen sich angesprochen? Sie erkennen sich im Anforderungsprofil wieder und wollen Teil unseres Unternehmens werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Personal Service Agentur
Als einer der größten Personaldienstleister bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Entlohnung, sondern auch exklusive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in Ihrer Rolle als Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Prozessoptimierung beitragen können. Zudem profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Trenkwalder Personal Service Agentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Trenkwalder Personal Service Agentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Trenkwalder Personal Service Agentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Trenkwalder Personal Service Agentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personal Service Agentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Trenkwalder Personal Service Agentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
