Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee-Life-Cycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Einer der größten Personaldienstleister mit attraktiven Jobs und fairen Konditionen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Individuelle Betreuung und hohe Übernahmechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Unser Kunde ist ein international führender Hersteller von hochinnovativen Endverpackungsmaschinen, der weltweit Maßstäbe im automatisierten Kartonieren für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie setzt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Amerang einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung & Durchführung des kompletten Employee-Life-Cycles als HR-Manager
- Übernahme der Key-User-Funktion für die elektronische Zeiterfassung inkl. Durchführung des Monatsabschlusses
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen HR-relevanten Dokumenten
- Aktive Mitarbeit im Bereich Recruiting (Terminvereinbarungen, Vorabgespräche, Organisation, etc.)
- Mitwirkung und Übernahme an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Studium mit Personalschwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise auch mit HR-Tools
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an der Übernahme von Verantwortung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit hoher Aussicht auf Übernahme
- Einsatz bei namhaftem Arbeitgeber aus der Region
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Corporate Benefits bei renommierten Partnern
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
- Individuelle Betreuung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt -- schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu beschreiten.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Personal Service Agentur
Als einer der größten Personaldienstleister bieten wir Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz im Einkauf bei einem führenden Energieunternehmen in Essen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Bezahlung, zusätzlichen finanziellen Vorteilen sowie exklusiven Rabatten, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
Kontaktdaten:
Trenkwalder Personal Service Agentur Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Trenkwalder Personal Service Agentur aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Trenkwalder Personal Service Agentur, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Trenkwalder Personal Service Agentur klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personal Service Agentur vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Trenkwalder Personal Service Agentur die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
