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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere Neukunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld mit Freiräumen für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 80% in Österreich, Schwerpunkt auf Wien und Niederösterreich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44800 - 62720 € pro Jahr.
Sie sind ein Verkaufstalent auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Vertrieb? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition, suchen wir ab sofort für den Standort in Wien (22. Bezirk) einen Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst. Junior Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Bestandskunden sowie für die Neukundenakquise und sorgen für effektive und langfristige Geschäftsbeziehungen Dabei führen Sie Beratungs- und Informationsgespräche, analysieren Kundenanforderungen und entwickeln Lösungskonzepte Die Bewertung baulicher Maßnahmen und das Erstellen der Angebote unter Berücksichtigung technischer, preislicher und vertraglicher Vorgaben zählt zu Ihren Aufgaben Zudem arbeiten Sie eng mit anderen Vertriebsabteilungen zusammen und tragen Verantwortung für Umsatz, Absatz und Kosten in Österreich Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische (oder technisch-kaufmännische) Ausbildung und bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte mit Eine österreichweite Reisebereitschaft (ca. 80%, Schwerpunkt: Wien und Niederösterreich) sowie versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen werden vorausgesetzt Sie bringen Teamgeist sowie unternehmerisches und eigenverantwortliches Denken und Handeln mit Ein kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sind ebenfalls Teil Ihres Profils Wir bieten Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und langfristige Tätigkeit in einem sicheren Unternehmen Unser Kunde bietet Ihnen Freiräume für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten erwarten Sie sehr gute Rahmenbedingungen, einschließlich eines Firmenfahrzeugs zur Privatnutzung Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 44.800,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. JBG81_AT
Junior Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Trenkwalder Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das zeigt deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Vertrieb stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Junior Vertriebsmanager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb technischer Produkte und deine Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie deinen Teamgeist hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Verkaufstalent zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Verkaufserfolge und -strategien zu präsentieren. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Sie Bestandskunden betreut und Neukunden akquiriert haben.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da es sich um den Vertrieb technischer Produkte handelt, sollten Sie sich mit den Produkten des Unternehmens vertraut machen. Zeigen Sie, dass Sie die technischen Anforderungen verstehen und in der Lage sind, Lösungskonzepte zu entwickeln.
✨Teamgeist betonen
Heben Sie Ihre Fähigkeit hervor, eng mit anderen Vertriebsabteilungen zusammenzuarbeiten. Geben Sie Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen Sie teamorientiert gearbeitet haben.
✨Kundenorientierung unter Beweis stellen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Üben Sie, wie Sie auf Kundenanforderungen eingehen und Lösungen anbieten können, die deren Bedürfnisse erfüllen.
