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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Produktlösungen von der Idee bis zur Markteinführung und Optimierung.
- Arbeitgeber: Führendes österreichisches Unternehmen in Leonding mit Fokus auf Technologie und Fortschritt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge und spannende Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 59.781,96 mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 59800 - 83800 € pro Jahr.
Sie bringen Markt- und Technikverständnis mit und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Mit dieser Position eröffnen wir Ihnen spannende Perspektiven und viel Gestaltungsspielraum. Unser Kunde ist ein führendes österreichisches Unternehmen mit Sitz in Leonding und sucht zur Direktanstellung ab sofort einen Marktsegment Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern Ihre Produktlösung über alle Phasen hinweg - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung, Skalierung und laufenden Optimierung.
- Mit einem klaren Blick für Trends und Kundenbedürfnisse entwickeln Sie zukunftsorientierte Lösungen, die Ihr Marktsegment voranbringen.
- Sie führen fundierte Wettbewerbs-, Normen- und Preisanalysen durch und erkennen Potenziale zur Erschließung neuer Märkte.
- Als Sparringpartner (m/w/d) unterstützen Sie den Vertrieb mit technischem Know-how und begleiten Kundengespräche.
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf Fachmessen, führen Schulungen durch und tragen aktiv zur Stärkung der Marktpräsenz bei.
Ihre Qualifikationen:
- Ihr Weg zu unseren Kunden führt über eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (Bereich HKLS, Bauwesen).
- Wir erwarten mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Vertrieb oder Anwendungsmanagement - bestenfalls im Bereich HKLS.
- Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken.
- Eine hohe Eigeninitiative gepaart mit strategischer Denkweise zeichnet Sie aus.
- Sie bringen fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit sowie eine Reisebereitschaft im Ausmaß von über 25%.
Ihre Vorteile:
- Freuen Sie sich auf ein innovatives, nachhaltiges Arbeitsumfeld mit Fokus auf Technologie und Fortschritt.
- Hoher Teamgeist, Wertschätzung und flache Hierarchien erwarten Sie.
- Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen Ihnen spannende Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
- Gesundheitsvorsorge, Kantine und attraktive Sozialleistungen gehören zu den weiteren Benefits.
Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab EUR 59.781,96 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wurde Ihr Interesse für diese oder ähnliche Positionen geweckt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Kontakt: Trenkwalder Personaldienste GmbH, Tülay Yildiz, 4020 Linz, Hafenstraße 43, Mobil +436648247021.
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Marktsegment Manager Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Trenkwalder Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktsegment Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Marktsegment, in dem du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Wettbewerbsanalysen und Marktstrategien vor. Zeige, dass du in der Lage bist, fundierte Entscheidungen zu treffen und neue Märkte zu erschließen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktsegment Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Marktsegment Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Produktmanagement und Vertrieb hervor und zeige, wie du zur Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HKLS und Bauwesen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktsegmente hast, in denen das Unternehmen tätig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen könnten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
