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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im technischen Vertrieb und Servicebereich.
- Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH, ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 6.500 monatlich, je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Vertriebsstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb oder B2B, sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6500 - 6500 € pro Monat.
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH sucht einen National Sales Manager (m/w/d) für den Standort Niederösterreich. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie die Vertriebs- und Serviceorganisation, führen ein engagiertes Team und steuern den Service- und Reparaturbereich.
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder im B2B-Umfeld, bringen Führungserfahrung mit und sprechen verhandlungssicher Deutsch sowie gut Englisch.
Das Vergütungspaket beginnt bei EUR 6.500 monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
National Sales Leader & Deputy General Manager Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Trenkwalder Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Sales Leader & Deputy General Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb! Teile in Gesprächen, warum du diese Rolle willst und was dich motiviert. Lass uns deine Begeisterung so richtig zur Geltung bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Sales Leader & Deputy General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfolgen!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder in der Führung anführen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der Trenkwalder Personaldienste GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als National Sales Leader zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder im technischen Vertrieb gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.