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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einsatzplanung und Disposition von Personal.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenfreie Parkplätze und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 40.460,00 mit Überzahlungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40460 - 56500 € pro Jahr.
Sie besitzen gute Kompetenzen im Personalwesen und sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit? Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Wertschätzung und die Möglichkeit, sich beruflich zu entfalten, sind Ihnen wichtig? Dann haben wir den richtigen Job für Sie!
Unser Kunde, ein internationales Unternehmen, sucht ehestmöglich für eine Direktanstellung einen Personaldisponenten (m/w/d) am Standort in Wels.
Ihre Aufgaben:- In Ihrer Rolle unterstützen Sie in der Einsatzplanung sowie Disposition von Eigen- und Fremdpersonal und agieren zwischen Projektmanagement und Bauleitung.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für das Personal, organisieren deren Dokumente und erledigen anfallende administrative Aufgaben.
- Der allgemeine Schriftverkehr sowie der stetige Austausch mit den Behörden und dem Personal gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Weiters sind Sie für einen reibungslosen Ablauf von Entsendverträgen zuständig.
- Sie legen Personalakten an und übernehmen die Stammdatenpflege.
- Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit und können bestenfalls Erfahrung im Bereich HR vorweisen.
- Im Idealfall besitzen Sie ein Verständnis in Arbeits- und Sozialrecht sowie Arbeitskräfteüberlassung.
- Zuverlässigkeit, Engagement gepaart mit Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über eine teamorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Wir setzen einen routinierten Umgang mit MS-Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.
- Mitarbeit im internationalen Industrieumfeld sowie spannende und vielfältige Aufgaben erwarten Sie.
- Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kollegialen Mitarbeitern (m/w/d).
- Unser Kunde bietet ein strukturiertes Onboarding an sowie die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Sie können von kostenfreien Parkplätzen profitieren.
- Ihre Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten gefördert.
- Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen und vieles mehr gehören zu den weiteren Benefits.
Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.460,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie sind bereit für den Einstieg? Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!
Kontakt:
Trenkwalder Personaldienste GmbH
Tülay Yildiz
4020 Linz, Hafenstraße 43
Mobil +436648247021
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kontaktperson:
Trenkwalder Personaldienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das internationale Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Personalwesen, wie z.B. zur Disposition von Personal oder zu rechtlichen Aspekten. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Hebe in Gesprächen deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor. Diese Eigenschaften sind im Personalwesen besonders wichtig und können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent (m/w/d) relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Einsatzplanung und Disposition von Personal dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da ein Verständnis für Arbeits- und Sozialrecht wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Du wirst als Ansprechpartner für das Personal agieren, daher ist es wichtig, dass du klar und effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach dem familiären Arbeitsklima und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, um zu zeigen, dass dir eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
