Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingskonzepte und steuere die Qualität unserer AI-Produkte.
- Unternehmen: Führender, software-basierter Personaldienstleister in Europa mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Remote Work in Deutschland und Österreich.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und zahlreiche Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und der Qualitätssicherung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Learning Enabling oder QA/QM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa. Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 15 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 600 Millionen Euro sind wir bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa. Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf dem gezielten Einsatz moderner Technologien. Unser Anspruch ist es, Arbeit und Talente über Grenzen hinweg besser zu verbinden und damit das europäische Versprechen eines offenen, mobilen Arbeitsmarktes mit Leben zu füllen.
Ihre Aufgaben
- Als Group AI Learning & Quality Manager (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Trainingskonzepts sowie die Qualitätskontrolle zu Lernfortschritten für die Trenkwalder Gruppe, Deutschland und Österreich – und bereiten von Beginn an die Übergabe in den Stable State vor.
- Sie sind die zentrale Instanz für Qualität, Nachweisfähigkeit und Befähigung rund um unsere AI-Produkte.
- Learning & Enablement: Sie entwickeln ein Trainingskonzept, welches es den Kolleg*innen ermöglicht, nach absolviertem Training die Inhalte im täglichen Geschäft effektiv einzusetzen und Lösungen für Probleme zu finden.
- Sie erstellen, in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für die AI-Produkte, die Master-Unterlagen und deren Versionierung und halten alle kritischen Lerninhalte aktuell.
- Sie unterstützen selbst die Umsetzung von Trainings und Coachings der Trenkwalder Group, insbesondere in Deutschland und Österreich.
- Sie steuern die Trainingslogistik und die termingerechten Rollouts in der Trenkwalder Group.
- Sie bauen die Trainer-Community auf, qualifizieren die priorisierten Trainer und begleiten sie fachlich.
- Quality & Nachweisführung: Sie konzipieren und steuern priorisierte Tests und führen auditfähige Nachweise über erfolgreich absolvierte Trainings.
- Sie definieren KPIs zur Qualifizierung der Mitarbeitenden und der Umsetzung der Inhalte, messen die Wirkung der Maßnahmen und berichten transparent zum Fortschritt.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Learning Enabling oder in QA/QM, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Erfahrung in der Koordination über Länder- und Matrixstrukturen hinweg.
- Ausgeprägte Sorgfalt in Dokumentation und Nachweisführung sowie hohe Tool-Affinität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Persönlichkeit:
- Struktur & Präzision: Sie arbeiten dokumentationsstark, sauber versioniert und auditfähig.
- Umsetzungsstärke: Sie bringen Rollouts termingerecht und pragmatisch ins Ziel.
- Kommunikationsstärke: Sie befähigen Trainer und Stakeholder auf allen Ebenen und über Ländergrenzen hinweg.
- Eigenverantwortung: Sie gestalten ein befristetes Mandat vom ersten Tag an mit Blick auf eine saubere Übergabe.
Ihre Vorteile
- Eine Schlüsselrolle im Aufbau unserer gruppenweiten AI-Learning- und Qualitätsstandards.
- Direkte Zusammenarbeit mit Group-Stakeholdern, AI Produkt und den Länderteams.
- Großer Gestaltungsspielraum: Sie bauen Strukturen auf, die über Ihr Projekt hinaus wirken.
- Umfassendes digitales Onboarding.
- Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und "Remote Work" innerhalb Deutschland und Österreich.
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich.
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien.
Group AI Learning & Quality Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste GmbH
Die Trenkwalder Personaldienste GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Großwilfersdorf nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben im technischen Einkauf bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das innovative Beschaffungslösungen vorantreibt.
Kontaktdaten:
Trenkwalder Personaldienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group AI Learning & Quality Manager (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Trenkwalder Personaldienste GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group AI Learning & Quality Manager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Trenkwalder Personaldienste GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Trenkwalder Personaldienste GmbH beitragen kannst!
