Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in SAP MM, SD und PP.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Anlagenbau mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP Consultant und gute Kenntnisse in SAP-Modulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Arbeitsort: Pischelsdorf
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter Anlagensystemen und Maschinen mit Sitz in der Ost-Steiermark, in dem Wert auf Kollegialität und gutes Betriebsklima gelegt wird. Zur Erweiterung des bestehenden Teams wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt ein Senior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) - MM, SD, PP gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Logistics, insbesondere in SAP MM, SD und PP
- Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Übersetzung von Business-Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen
- Customizing und Weiterentwicklung der verantworteten SAP-Prozesse und -Module
- Mitarbeit an internen SAP-Projekten und internationalen Roll-outs
- Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Process Ownern, Fachbereichen und externen Partnern
- Erstellung funktionaler Spezifikationen und Koordination von ABAP-Entwicklungen
- Begleitung von Tests, Prozessvalidierungen und User Acceptance Tests
- Lösung komplexer Fragestellungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Functional Consultant, SAP Inhouse Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Rolle
- Fundiertes Verständnis von SAP-Geschäftsprozessen, idealerweise im Bereich Logistics
- Branchenerfahrung aus dem internationalen Anlagenbau-Projektbusiness ist erwünscht aber kein Muss
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module SAP MM, SD oder PP
- Erfahrung im SAP-Customizing und im Design funktionaler SAP-Lösungen
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in effiziente und anwenderfreundliche SAP-Prozesse zu übersetzen
- Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise trauen Sie sich auch die Moderation von SAP-Workshops in Deutsch oder Englisch zu
- Bereitschaft für fallweise, mehrtägige Dienstreisen an unsere Auslandsstandorte in Finnland und Rumänien oder zu SAP-Konferenzen
Was wir bieten:
- Langfristige Direktanstellung bei unserem Kunden
- Großer Gestaltungsspielraum: aktive Ideen einbringen, eigene Konzepte entwickeln und digitale Zukunft maßgeblich mitgestalten
- Eine gute Work-Life-Balance. Je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und/oder Teilzeitanstellungen
- Essenszuschuss, Betriebstagesmutter & mehr.
- Zahlreiche Benefits, die deinen Alltag erleichtern
- Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
- Motivierendes Betriebsklima mit vertrauensvollem Miteinander und respektvollem Umgang
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kombination aus technischer Verantwortung, Prozessgestaltung, Projektarbeit und Stakeholder-Management
- Mitarbeiterparkplätze sind in ausreichender Anzahl vorhanden
- Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 4.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Trieben Sie technisch komplexe Aufgabenstellungen zu Höchstleistungen und ist das Finden der bestmöglichen Lösung für Ihre Kunden (m/w/d) Ihr oberstes Ziel? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Kontaktdaten:
Trenkwalder Personaldienste GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler/in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trenkwalder Personaldienste GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Trenkwalder Personaldienste GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trenkwalder Personaldienste GmbH und die ausgeschriebene Position Softwareentwickler/in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trenkwalder Personaldienste GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
