Ihre Aufgaben
Finance Business Partnering & Performance Steering: Sparringspartner für die Country Managing Directors und lokalen Finance Leads in allen finanzwirtschaftlichen Fragestellungen; inklusive strategischer Budgetentwicklung, Forecasting, Mittelfristplanung und Maßnahmensteuerung sowie Unterstützung bei der Erreichung der finanziellen Ziele Group Planning, Forecasting & Performance Management: Verantwortung für den konzernweiten Planungs- und Forecast-Prozess inklusive Definition von Annahmen, Templates und Zeitplänen, Konsolidierung der Länderplanungen, Plausibilisierung der Ergebnisse sowie Unterstützung der relevanten Performance Reviews Group Accounting & Financial Governance: Steuerung der gruppenweiten Accounting-Standards, des Konzernkontenrahmens sowie der Bilanzierungs- und Abschlussprozesse; Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung in den Länderorganisationen und Aufsicht über den Konzernabschluss sowie die gesetzliche Berichterstattung Internal Controls, Policies & Compliance: Weiterentwicklung und Überwachung eines wirksamen Financial-Governance-Rahmens, einschließlich interner Kontrollsysteme, Delegation-of-Authority-Regelungen, Ausgaben- und Zeichnungskompetenzen, Closing-Standards sowie relevanter Finanzrichtlinien Treasury & Cash Management: Steuerung der gruppenweiten Treasury-Aktivitäten mit Fokus auf Liquiditätsplanung, Cash-Management, Finanzierungsstrukturen, Working-Capital-Optimierung; Verantwortung für die finanzielle Risikosteuerung und die Abstimmung mit dem Management und externen Finanzierungspartnern. Strategic Finance, Investments & M&A Support: Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsrechnungen und Szenarioanalysen für strategische Initiativen, Effizienzprogramme sowie Akquisitions- und Integrationsprojekte; finanzielle Unterstützung bei Due-Diligence- und M&A-Prozessen. Stakeholder Management & External Advisors: Koordination und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken, Finanzierungspartnern, externen Beratern sowie weiteren relevanten Stakeholdern in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. Leadership, Coaching & Capability Building: Fachliche Weiterentwicklung der Finance-Funktionen durch Coaching, Wissenstransfer und Unterstützung bei der Einführung gruppenweiter Standards. Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Finance-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Konzern- oder Dienstleistungsumfeld Umfassende Expertise in Planung, Forecasting, Controlling, Accounting, Konzernabschluss, Treasury und Financial Governance Ausgeprägtes Verständnis für operative Geschäftsmodelle und die Fähigkeit, finanzielle Analysen in konkrete Steuerungsimpulse und umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung und Weiterentwicklung komplexer Finanzmodelle sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität - mit der Bereitschaft, neben der Steuerungs- und Führungsverantwortung auch selbst operativ und detailorientiert mitzuarbeiten Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Finance-Verantwortlichen und externen Stakeholdern Erfahrung in der Führung und fachlichen Weiterentwicklung dezentraler Finance-Funktionen sowie in der Standardisierung und Transformation von Finanzprozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen ERP-, Konsolidierungs- und Reporting-Systemen KONTAKT
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