Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, respektvolles Team, gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und strukturierte Einarbeitung in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
- Qualifikationen: Wirtschaftsnahes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Bei unserem Kunden steckt Leidenschaft in jedem Produkt. Als international erfolgreiches Familienunternehmen ist dieser seit Jahrzehnten Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spül- und Reinigungssysteme. Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit stehen an erster Stelle -- und genau das spürt man jeden Tag im Team.
Sie fühlen sich im HR-Bereich zu Hause und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Personalreferent (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Betreuung von Geschäftsbereichen in personalrelevanten Themen sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang zentraler HR-Prozesse
- Steuerung von Recruiting- und Besetzungsprozessen von der Bedarfsklärung bis zur Integration neuer Mitarbeitender
- Beratung von Führungskräften in organisatorischen, personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Veränderungs- und Weiterentwicklungsinitiativen innerhalb der Organisation
- Abstimmung mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten sowie bei strategischen Themen
- Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Gute Kenntnisse in rechtlichen und sozialversicherungsbezogenen Rahmenbedingungen sowie in abrechnungs- und vertragsrelevanten Themen
- Erfahrung in einer beratenden, generalistischen Funktion sowie im Umgang mit unterschiedlichen internen Ansprechpartnern
- Weiterbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsgestaltung oder Change Management von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und professionelle Gesprächsführung auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geplanter Übernahme durch unseren Kunden
- Onboarding durch unsere digitale Geschäftsstelle
- Einstieg in ein international erfolgreiches, zukunftsstarkes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Miteinander, respektvoller Umgang und ein Team, das zusammenhält
- Sie werden Schritt für Schritt eingearbeitet -- niemand wird ins kalte Wasser geworfen
- Saubere, gut organisierte Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung
- Ausreichend Urlaubstage für deine Erholung und Work-Life-Balance
- Arbeiten in einem Unternehmen, das Verantwortung für Umwelt und Zukunft übernimmt
- Gute Verkehrsanbindung durch Busbahnhofnähe sowie kostenlose Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail an uns senden. Geben Sie dabei auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Trenkwalder Personaldienste
Als eines der größten Personaldienstleister bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit steht. Unsere Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander und respektvollen Umgang, während wir Ihnen durch umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags, eine saubere und gut organisierte Arbeitsumgebung sowie eine hervorragende Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Trenkwalder Personaldienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trenkwalder Personaldienste vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Produkte, die Unternehmenswerte und die Kultur an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Kommunikation und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, besonders wenn du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizierst.
