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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser After Sales Team und entwickle effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und fördere ein offenes Teamklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Managementerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 7500 - 10500 € pro Monat.
Service neu gedacht: Werden Sie Kopf und Herz unseres After Sales Teams. Sie begeistern sich für proaktive Unternehmensentwicklung und möchten bei einem erfolgreichen Marktführer einen wertvollen Beitrag leisten? Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter hochqualitativer Intralogistik-Lösungen. Ein konstant hohes Qualitätsniveau, konsequente Kundenorientierung und exzellenter Kundenservice bilden das Fundament eines erfolgreichen und langfristig ausgerichteten Geschäftsmodells. Gelebte Werte wie Integrität, Zusammenarbeit, Mut und Offenheit machen das Unternehmen zu einem geschätzten Partner und Arbeitgeber. Gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung die Zukunft dieses Unternehmens wesentlich mit!
Ihre zukünftige Rolle im Unternehmen:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die österreichische After Sales Organisation und führen dabei disziplinär und fachlich ein Team mit rd. 100 Mitarbeitenden.
- Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Förderung einer offenen & teamorientierten Unternehmenskultur sind Kernaufgaben.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten internen Schnittstellenpartnern stellen Sie die strategischen Weichen für effiziente & zuverlässige Prozesse (intern & extern) entlang des Wachstumspfades des Unternehmens.
- Weiterentwicklung der regionalen Service-Strategie, Umsetzung von Projekten und kontinuierliche Prozessverbesserung (KVP) gehören zu Ihrem Aufgabenprofil.
- Regelmäßige Analyse von KPI´s, Sicherstellung hoher Service-Verfügbarkeit und Pflege strategischer Kunden- und Lieferantenbeziehungen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Sie verfügen über eine fundierte technische oder kaufmännische Ausbildung und konnten mehrjährige Managementerfahrung in Service- oder After Sales Organisationen sammeln, idealerweise im logistiknahen Branchenumfeld. Führungskompetenz, Ergebnisorientierung und Offenheit charakterisieren Ihren Managementstil. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Kundenorientierung sind Teil Ihrer persönlichen DNA.
Worauf Sie sich freuen können:
- Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld.
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
- Erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg.
Für diese spannende Managementfunktion bietet Ihnen unser Auftraggeber ein attraktives Monats-Bruttogehalt ab € 7.500,- zuzüglich Erfolgsprämie und Firmen-PKW, wobei das Gesamtpaket individuell verhandelt wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (TRESCON Karriereportal, E-Mail) und versichern absolute Vertraulichkeit.
Leitung After Sales Österreich (w/m/d) Arbeitgeber: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung After Sales Österreich (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Intralogistik-Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die After Sales Organisation zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungskompetenz und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Teamführung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung After Sales Österreich (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Managementerfahrung und deine Erfolge im Bereich After Sales oder Service-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die gelebten Werte des Unternehmens, wie Integrität, Zusammenarbeit und Offenheit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Ergebnisorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenne die KPIs
Da die Analyse von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen im After Sales Bereich vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Serviceverfügbarkeit nutzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie die Mitarbeiterentwicklung gefördert wird. Dies zeigt dein Engagement für eine offene und teamorientierte Arbeitsumgebung.
