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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der klinischen Krebsdiagnostik und forme dein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen in der Medizintechnik- und Biotechnologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, wertschätzende Kultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Life Science und Erfahrung in ISH-Technologien sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Führungsrolle mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Innovative Führung in der diagnostischen Produktentwicklung in der Medizintechnik- und Biotechnologiebranche. Als wachsendes, international agierendes Unternehmen im Bereich der klinischen Krebsdiagnostik bietet Ihnen das Umfeld die ideale Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe, technologischer Weiterentwicklung und echter Gestaltungshoheit. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für moderne ISH‑Technologien mit einem klaren Führungsverständnis verbinden und eine Rolle suchen, in der Sie Strukturen formen, Talente entwickeln und Innovation aktiv steuern, finden Sie hier die passende Umgebung.
In direkter Berichtslinie zum Vice President R&D steuern Sie die (Weiter-)Entwicklung und evidenzbasierte Absicherung In-vitro-diagnostische Anwendungen (ISH-, FISH- und CISH‑Assays). Als inspirierende Führungskraft entwickeln Sie Ihr interdisziplinäres Team kontinuierlich weiter, fördern individuelle Stärken und schaffen ein Umfeld, in dem wissenschaftliche Qualität und Zusammenarbeit wachsen. In enger Abstimmung mit Regulatory Affairs sowie Quality Management steuern Sie analytische und klinische Leistungsstudien gemäß IVDR.
Sie bauen wissenschaftliche Kooperationen mit akademischen und industriellen Partnern auf, vertreten Projekte extern und präsentieren Ergebnisse auf Fachkonferenzen. Sie wirken bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung mit und gestalten die künftige Kompetenzstruktur des Bereichs maßgeblich mit.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Life Science (Molekularbiologie, Biochemie, Biotechnologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich In‑situ‑Hybridisierung (ISH) mit Verantwortung für Technologie‑ und Produktentwicklung, idealerweise in der Industrie
- Führungserfahrung interdisziplinärer F&E‑Teams sowie Erfahrung im Management komplexer Entwicklungsprojekte
- Fundierte Expertise im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1)
Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Führungsrolle in einem international erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Home‑Office‑Regelungen. Strukturiertes Onboarding sowie Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
Leitung R&D - In-situ-Hybridisierung (w/m/d) Arbeitgeber: TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung R&D - In-situ-Hybridisierung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung R&D - In-situ-Hybridisierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die In-situ-Hybridisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine inspirierende Führungskraft suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Führen interdisziplinärer Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Talente entwickelt hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So sehen wir sofort, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte der In-situ-Hybridisierung verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der In-situ-Hybridisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den interdisziplinären Aspekten der Rolle. Frage nach, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Methoden zur Zusammenarbeit genutzt werden, um Innovationen voranzutreiben.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Vertreten von Projekten auf Fachkonferenzen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe wissenschaftliche Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.