Geschäftsführung (m/w/d)

Geschäftsführung (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen und treffe strategische Entscheidungen für Wachstum.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team mit positiven Werten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

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Kontaktperson:

TresOr Restaurant & Bar HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend für eine Führungsposition. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Branchenexperten zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um persönliche Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Position, sondern auch die Mission von StudySmarter verstehst und unterstützen möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und strategischen Planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Bildungstechnologie und Innovation. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie wir bei StudySmarter weiter wachsen können. Das zeigt dein Engagement und deine Vision.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Finanzmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Entscheidungsfindung
Projektmanagement
Change Management
Netzwerkfähigkeiten
Marktanalyse
Risikomanagement
Konfliktlösung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Geschäftsführung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Führungsqualitäten, strategisches Denken und Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Vision für die Rolle der Geschäftsführung darlegt. Erkläre, wie du das Unternehmen voranbringen möchtest und welche spezifischen Strategien du vorschlägst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TresOr Restaurant & Bar vorbereitest

Vorbereitung auf strategische Fragen

Als Geschäftsführer wird von dir erwartet, dass du strategisch denkst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Vision für das Unternehmen und deine Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele betreffen.

Führungskompetenzen demonstrieren

Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.

Kenntnis des Marktes

Informiere dich über die Branche und den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du das Unternehmen in diesem Kontext positionieren würdest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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