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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zentrale Corporate Services und treibe digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Dienstleistungs-KMU mit familiärer Unternehmenskultur in Basel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und setze innovative Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, ein etabliertes, wachstumsorientiertes Dienstleistungs‑KMU mit 80 Mitarbeitenden in Basel, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischer Transformationskraft verbindet. In dieser Schlüsselrolle überantworten Sie die zentrale Support‑Funktionen und treiben gleichzeitig als Geschäftsleitungsmitglied aktiv die Weiterentwicklung der Organisation in Richtung Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit voran. Die Firma pflegt ein familiäres, atmosphärisches Teamgeist und eine moderne Unternehmenskultur. Sie bietet flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, regelmäßig von zu Hause zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützt sie Ihre persönliche Weiterentwicklung und bietet eine breite Palette von Schulungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten an.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für zentrale Corporate Services (Finanzen, HR und IT)
- Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, inkl. Einsatz moderner Technologien und KI
- Weiterentwicklung der HR‑Strategie entlang des gesamten Employee‑Lifecycle
- Förderung einer modernen Unternehmenskultur
- Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen (Lean Management & Kaizen)
- Leitung bereichsübergreifender Projekte und Sicherstellung effizienter Abläufe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Weiterbildung in Transformation und Digitalisierung
- Mehrjährige Führungserfahrung in Finanzen, HR und/oder IT, idealerweise in einem Schweizer KMU im Dienstleistungsumfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprojekten und Digitalisierung
- Solides IT‑ und Datenverständnis, idealerweise mit Bezug zu KI‑Anwendungen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie im Aufbau und der Pflege einer starken Unternehmenskultur
- Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement und Controlling
- Erfahrung in Prozessoptimierung (Lean Management & Kaizen)
Ihre Persönlichkeit
- Klare, strukturierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche zu integrieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchiestufen
- Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Begeisterung für Veränderung und die Fähigkeit, Mitarbeitende im Wandel mitzunehmen
Das bringen Sie zusätzlich mit
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, neuen Technologien und KI‑Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil
- Bereitschaft, Verantwortung über klassische Funktionsgrenzen hinaus zu übernehmen
Das erwartet Sie
- Eine vielseitige Schlüsselposition in der Geschäftsleitung mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsspielraum in einer Phase aktiver Transformation
- Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeitpensum 50–80 %)
- Ein dynamisches, kollegiales Umfeld in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben oder –video, Lebenslauf, Referenzen, Lohnvorstellung).
Chief Transformation & Corporate Services Officer (50–80%) Arbeitgeber: TRETOR AG
Kontaktperson:
TRETOR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Transformation & Corporate Services Officer (50–80%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Transformation & Corporate Services Officer (50–80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben, das begeistert!: Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Transformation und Digitalisierung – wir wollen deine Begeisterung spüren!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in Finanzen, HR und IT, die dich für die Rolle qualifizieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl strategisch als auch operativ denkt!
Referenzen, die überzeugen: Füge Referenzen hinzu, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in Transformationsprojekten belegen. Wir schätzen es, wenn andere von deiner Fähigkeit sprechen, Veränderungen voranzutreiben und Teams zu motivieren.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRETOR AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre und moderne Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transformationsprojekte oder Prozessoptimierungen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, auch auf Fragen und Anmerkungen der Interviewer aktiv einzugehen.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da Digitalisierung und neue Technologien zentrale Aspekte der Position sind, informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen. Sei bereit, deine Affinität zu digitalen Tools und KI-Anwendungen zu demonstrieren und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.