Bauhandwerker 4-Tage-Woche (m/w/d)
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Bauhandwerker 4-Tage-Woche (m/w/d)

Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst in der Holzbau-Montage arbeiten und täglich spannende Projekte umsetzen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Montageunternehmen mit Fokus auf Holzbau und nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsatmosphäre und trage aktiv zur Nachhaltigkeit bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Interesse an Holzbau sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Wir sind ein Montageunternehmen, welches im Einzelnen spezialisiert ist auf:

  • Holzbau
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Kontaktperson:

Treuener-Spezialmontagen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauhandwerker 4-Tage-Woche (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Holzbau und zeige dein Wissen in einem Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Branche interessierst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Bauindustrie. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über mögliche Stellenangebote zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Tests vor, die während des Auswahlprozesses durchgeführt werden könnten. Zeige deine Fähigkeiten im Holzbau, indem du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten präsentierst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Da wir eine 4-Tage-Woche anbieten, ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst und flexibel bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauhandwerker 4-Tage-Woche (m/w/d)

Holzverarbeitung
Baukenntnisse
Montagefähigkeiten
Technisches Verständnis
Präzision und Genauigkeit
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Kenntnisse in Sicherheitsvorschriften
Erfahrung mit Handwerkzeugen
Selbstständiges Arbeiten
Kreativität im Bauwesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Montageunternehmen und seine Spezialisierungen im Holzbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte und Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen und insbesondere im Holzbau hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Fähigkeiten und Qualifikationen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die 4-Tage-Woche geeignet bist und was dich an der Arbeit im Holzbau begeistert. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuener-Spezialmontagen GmbH vorbereitest

Kenntnis der Holzbau-Techniken

Informiere dich über die verschiedenen Holzbau-Techniken, die das Unternehmen anwendet. Zeige im Interview, dass du mit den neuesten Trends und Methoden vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Bauhandwerker unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Lösung eines Problems während der Montage sein.

Teamarbeit betonen

Da Montageunternehmen oft auf Teamarbeit angewiesen sind, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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