Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und führe die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und weitere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, suchen wir im Rahmen einer Rentennachbesetzung einen versierten sowie engagierten HR-Referenten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Neben dem HR-Tagesgeschäft gehören verschiedene Projekte sowie Digitalisierungsthemen zum abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld mit gestalterischen Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen (Personaladministration, Entgelt und Zeitwirtschaft)
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor-/Nachbereitung und Jahresabschluss unter Beachtung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Betreuung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Personalakten, Bescheinigungen, Behördenkorrespondenz)
- Pflege von Vorlagen, Formularen sowie HR- und Zeitwirtschaftssystem (inkl. An-/Abwesenheiten)
- Reisekostenabrechnung und Personalberichtswesen (Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen)
- Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder betriebswirtschaftliches/juristisches Studium
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (idealerweise VEDA und ATOSS) sowie MS Office
- Erfahrung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
- Erfahrungen im Bereich Digitalisierung & Prozessoptimierung
- Analytisch, strukturiert, diskret, zuverlässig und belastbar
- Serviceorientiert, kommunikationsstark, engagiert
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Das bietet unser Kunde:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzleistungen (Bikeleasing, bAV, bKV, weitere Sozialleistungen)
- Gewinnabhängige jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildung
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Sabrina Diko unter der Telefonnummer +49 1702986353 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 80745.
HR Referent (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Treuenfels GmbH Professionals
Unser Mandant bietet Ihnen als HR Referent (m/w/d) Payroll nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und einer leistungsorientierten Vergütung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das Raum für Gestaltung und Innovation bietet.
Kontaktdaten:
Treuenfels GmbH Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfaches Formular und schon bist du im Rennen – ohne lästiges Anschreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuenfels GmbH Professionals vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Entgeltabrechnung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und bringe deine Persönlichkeit ein. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
