Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und weitere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, suchen wir im Rahmen einer Neubesetzung einen versierten sowie engagierten HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Neben dem HR-Tagesgeschäft gehören verschiedene Projekte sowie Digitalisierungsthemen zum abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld mit gestalterischen Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor-/Nachbereitung und Jahresabschluss unter Beachtung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Betreuung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Personalakten, Bescheinigungen, Behördenkorrespondenz)
- Pflege von Vorlagen, Formularen sowie HR- und Zeitwirtschaftssystem (inkl. An-/Abwesenheiten)
- Reisekostenabrechnung und Personalberichtswesen (Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Personaladministration, Entgelt und Zeitwirtschaft
- Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
Ihr Qualifikationsprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mehrjährige Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie MS Office
- Erfahrung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
- Analytisch, strukturiert, diskret, zuverlässig und belastbar
- Serviceorientiert, kommunikationsstark, engagiert
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Das bietet unser Kunde
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzleistungen (Bikeleasing, bAV, bKV, weitere Sozialleistungen)
- Gewinnabhängige jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildung
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Sabrina Diko unter der Telefonnummer +491702986353 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 86258.
HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Treuenfels GmbH Professionals
Unser Kunde bietet als traditionsreiches Unternehmen im produzierenden Gewerbe nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team. Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und die verantwortungsvollen Aufgaben mit langfristiger Perspektive machen diese Position besonders attraktiv für engagierte HR-Sachbearbeiter. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer leistungsgerechten Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen wie Bikeleasing und betrieblicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Treuenfels GmbH Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für HR mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Ein einfaches Formular kann oft der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige weiterhin dein Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung spannend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton und leg los – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuenfels GmbH Professionals vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des HR-Sachbearbeiters zu stellen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Möglichkeit ernst nimmst.
