Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Gehaltsabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Internationales Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, 30 Urlaubstage und Wellbeing-Allowance.
- Weitere Informationen: Gute Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Für unseren Kunden, ein internationales Maschinenbauunternehmen, suchen wir Sie als Leitung Payroll (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung einschließlich Lohnbuchhaltung, Steuern, Abgaben und Sonderzahlungen
- Entwicklung und Optimierung effizienter Payroll-Prozesse in Abstimmung mit HCM-Systemen und QA-Standards
- Leitung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams sowie fachliche Beratung zu steuer-, arbeits- und vergütungsrechtlichen Themen
- Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung globaler Payroll-Initiativen zur Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Führungskräften in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- Planung und Kontrolle von Budgets, Kosten und Zahlungen
- Steuerung und Bewertung externer Dienstleister
- Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs), SLA-Compliance und FTE-Analysen
- Sicherstellung einer gesetzeskonformen Datenpflege und Unterstützung interner sowie externer Audits
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Payroll-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HCM-/HR-Systemen (z. B. SAP Succes Factors, Workday) ist von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet unser Kunde
- Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
- Tägliche Arbeit vor Ort mit Homeoffice-Option bei Bedarf
- Wellbeing-Allowance zur Unterstützung von Fitness- und Gesundheitsangeboten
- 30 Urlaubstage pro Jahr, 24. und 31. Dezember halbtags frei
- Zuschuss zur Firmenkantine
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Parkmöglichkeiten
- JobRad/Fahrrad-Leasing und Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Franziska Baars unter der Telefonnummer +4940707084195 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 75290
Leitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Treuenfels GmbH Professionals
Unser Kunde, ein internationales Maschinenbauunternehmen, bietet Ihnen als Leitung Payroll (m/w/d) eine herausragende Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Benefits wie eine Wellbeing-Allowance, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einem modernen Arbeitsplatz, der Raum für Innovation und Zusammenarbeit bietet.
Kontaktdaten:
Treuenfels GmbH Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben – so hast du die besten Chancen auf deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone relevante Erfahrungen:Fokussiere dich auf deine Erfahrungen im Payroll-Management und wie du diese in einem internationalen Umfeld angewendet hast. Zeige uns, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Klicke einfach auf den Bewerbungslink und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuenfels GmbH Professionals vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Management und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf aktuelle Änderungen und relevante Themen vorbereiten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
