Payroll Specialist (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d)

Düsseldorf Teilzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem professionellen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Über unseren Kunden

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer starken Position in seinem Segment. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Märkten weltweit. Innovation, Qualität und Kundennähe bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Die Mitarbeitenden profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert.

Im Zuge des weiteren Wachstums und der kontinuierlichen Professionalisierung interner Prozesse suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung in Teilzeit, 25 bis 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Unterstützung bei buchhalterischen Abstimmungen und der Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten in ERP-Systemen
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings für interne und externe Stakeholder
  • Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
  • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung

Ihr Qualifikationsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV)
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung

Worauf Sie sich freuen können

  • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
  • Ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsmittel
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Kontakt

Michael Reiners
michael.reiners@treuenfels.com
+491702993495

Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Treuenfels GmbH Professionals

Treuenfels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fach- und Führungskräften im Finance & Controlling ein familiäres Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Vergütungen, individuellen Personalentwicklungsmöglichkeiten und modernen Benefits wie dem Deutschlandticket und JobRad fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in der pulsierenden Stadt Hamburg.

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Kontaktdaten:

Treuenfels GmbH Professionals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Treuenfels GmbH Professionals anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Kenntnisse in gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV)
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Treuenfels GmbH Professionals erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuenfels GmbH Professionals vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Treuenfels GmbH Professionals beitragen kannst!