Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Teil eines motivierten Teams mit modernen HR-Systemen und App-Anwendungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Digitalisierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kenntnisse in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und stellen die korrekte sowie termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre Expertise in die kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse ein. Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Payroll-Expertinnen und -Experten als auch für engagierte Kandidatinnen und Kandidaten, die ihre Kenntnisse in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten.
Ihre Aufgaben
- Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Professionelle Erledigung aller administrativen Aufgabenstellungen in einem festen Teilbereich der Unternehmensgruppe
- Kontaktperson für Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
- Management, Pflege und Überwachung der Stammdaten, Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Verträgen und weiteren Unterlagen
- Enger Austausch im Team
Ihr Qualifikationsprofil
- Kaufmännische Ausbildung - z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder einen anderen fachlich relevanten Berufsabschluss
- Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Aktuelles Wissen im Bereich Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Routiniertes Arbeiten mit einem Abrechnungssystem -idealerweise mit LOGA- und den MS-Office-Anwendungen
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit auf Zahlenebene, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
- Sicherheit in der Kommunikation auf allen Hierarchieebenen sowie Teamgeist
- Hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Ihren Aufgabenbereich und den Digitalisierungsprozess
Das bietet unser Kunde
- Die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und täglich in einem Umfeld von offener Unternehmenspolitik, einer einzigartigen Unternehmenskultur und hoher Kreativität zu arbeiten
- Auf ein Unternehmen und eine Abteilung die durch ihre Mitarbeiter (m/w/d) stetig weiterentwickelt wird
- Effektives Arbeiten durch HR-Systeme und App-Anwendungen für Mitarbeiter (m/w/d) wie z. B. digitale Mitarbeiterselfservices (Krankmeldungen, Urlaubsanträge, etc.)
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Sabrina Diko unter der Telefonnummer +491702986353 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 87351.
Payroll Specialist (m/w/d)/ Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Treuenfels GmbH Professionals
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von offener Kommunikation und kreativen Ideen geprägt ist. Als Payroll Specialist (m/w/d) profitieren Sie von einer klaren Struktur, modernen HR-Systemen und der Chance, Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Treuenfels GmbH Professionals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d)/ Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Treuenfels GmbH Professionals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Treuenfels GmbH Professionals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d)/ Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Treuenfels GmbH Professionals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuenfels GmbH Professionals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Treuenfels GmbH Professionals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
