Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche in Deutschland und befindet sich in einer Phase der kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Finanzorganisation. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Financial Planning & Analysis. Die Position bietet die Möglichkeit, eine moderne FP&A-Funktion maßgeblich zu gestalten und als strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Top-Management die Unternehmenssteuerung nachhaltig weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen Performance Management, Forecasting Excellence, datenbasierte Entscheidungsunterstützung sowie der Aufbau transparenter Steuerungs- und Reportingstrukturen. Ihre Aufgaben Führung eines 5-köpfigen Teams: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Förderung der individuellen Mitarbeiterentwicklung und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Unternehmenssteuerung: Verantwortung für Budget, Forecast und Impact Plan sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der integrierten Finanzplanung. Performance Management: Sicherstellung einer hohen Forecast-Qualität, frühzeitige Identifikation von Chancen und Risiken sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Executive Reporting: Entwicklung aussagekräftiger Management-Cockpits und Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für CEO, CFO und Management. Business Cases & Maßnahmensteuerung: Etablierung einheitlicher Bewertungsstandards und Nachverfolgung der finanziellen Effekte strategischer Initiativen und Transformationsprogramme. Finance Excellence: Weiterentwicklung von KPI-Logiken, Profitabilitätsstrukturen und Datenqualität sowie Förderung der Standardisierung und Automatisierung von Planungs- und Reportingprozessen. Ihr Qualifikationsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufspraxis im Bereich FP&A sowie fundierte Kenntnisse in Planung, Forecasting und Performance Management. Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Kenntnisse im Handelsumfeld oder in komplexen, international aufgestellten Unternehmensstrukturen von Vorteil. Expertise in der Optimierung moderner FP&A-Prozesse, Steuerungsmodelle und Reporting-Strukturen. Hohe Datenaffinität und sicherer Umgang mit BI-Lösungen und Performance Analytics. Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und ein ausgeprägtes Challenger Mindset, verbunden mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke. Worauf Sie sich freuen können Strategische Schlüsselrolle: Maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von FP&A und der finanziellen Unternehmenssteuerung. Hohe Sichtbarkeit: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und dem Leadership Team. Großer Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung moderner Planungs-, Forecasting- und Performance-Management-Strukturen. Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Finance Transformation: Aktive Weiterentwicklung der Finanzorganisation zu einem proaktiven, strategischen Business Partner. Leadership & Entwicklung: Förderung von Talenten und Impulsgebung für die Weiterentwicklung der gesamten Finance-Organisation. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Michael Reiners unter der Telefonnummer +491702993495 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 96317
Head of FP&A (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: TreuenFels
Als Arbeitgeber in der Schifffahrt bietet unser Kunde nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kostenlosen Fitnessstudio und Zuschüssen zum Deutschlandticket für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
