Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und weitere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, suchen wir im Rahmen einer Neubesetzung einen versierten sowie engagierten HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Neben dem HR-Tagesgeschäft gehören verschiedene Projekte sowie Digitalisierungsthemen zum abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld mit gestalterischen Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor-/Nachbereitung und Jahresabschluss unter Beachtung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Betreuung der Personaladministration (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Personalakten, Bescheinigungen, Behördenkorrespondenz)
- Pflege von Vorlagen, Formularen sowie HR- und Zeitwirtschaftssystem (inkl. An-/Abwesenheiten)
- Reisekostenabrechnung und Personalberichtswesen (Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Personaladministration, Entgelt und Zeitwirtschaft
- Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz
Ihr Qualifikationsprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mehrjährige Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen sowie MS Office
- Erfahrung im Bewerbermanagement und administrativen Recruiting
- Analytisch, strukturiert, diskret, zuverlässig und belastbar
- Serviceorientiert, kommunikationsstark, engagiert
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Worauf Sie sich freuen können
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzleistungen (Bikeleasing, bAV, bKV, weitere Sozialleistungen)
- Gewinnabhängige jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristiger Perspektive
- Individuelle Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Sabrina Diko unter der Telefonnummer +491702986353 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 86258.
HR- Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./ Woche Arbeitgeber: TreuenFels
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen im produzierenden Gewerbe, das seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team bietet. Mit einem sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, leistungsgerechter Vergütung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Bereich suchen. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten und Digitalisierungsthemen mitzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR- Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./ Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und mach den ersten Schritt in eine neue berufliche Zukunft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR- Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 20-25 Std./ Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Dokument macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zeigt, dass du organisiert bist.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung im HR-Bereich hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreuenFels vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen dabei hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite dich auf häufige Fragen vor, die in HR-Interviews gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personaladministration oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Übung macht den Meister, also vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtigen persönlichen Eigenschaften mitbringst.
