Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit Du-Kultur und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Wilhelmshaven.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeiten in den HR-Systemen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
Ihr Qualifikationsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal bzw. Entgeltabrechnung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, beispielsweise DATEV, SAP oder LOGA, sowie mit MS Office
- Eine strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
Worauf Sie sich freuen können:
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem international tätigen und wachsenden Unternehmen
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen sowie aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung
- Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden
- Betriebskantine mit abwechslungsreichem Verpflegungsangebot
- E-Bike-Leasing für eine nachhaltige Mobilität
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Marina Mernke unter der Telefonnummer +4915111641742 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 93894.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Abrechnungsspezialist (m/w/d) Wilhelmshaven Arbeitgeber: TreuenFels
Als Arbeitgeber in der Schifffahrt bietet unser Kunde nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kostenlosen Fitnessstudio und Zuschüssen zum Deutschlandticket für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Abrechnungsspezialist (m/w/d) Wilhelmshaven erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TreuenFels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TreuenFels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Abrechnungsspezialist (m/w/d) Wilhelmshaven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TreuenFels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreuenFels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TreuenFels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
