Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Kontrolle von Mitarbeiterdaten sowie Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit Fokus auf Finance & Controlling.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance & Controlling. Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen. Zur Verstärkung des Payroll Teams am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Du pflegst und kontrollierst abrechnungsrelevante Mitarbeiterdaten und führst die entsprechenden Lohn- und Gehaltsunterlagen.
- Du definierst, dokumentierst und optimierst kontinuierlich die Payroll-Prozesse – inklusive Schnittstellenmanagement zum externen Dienstleister.
- Du klärst Konten und stimmst dich mit den Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung und zum Controlling ab.
- Du unterstützt bei internen Audits und externen Prüfungen.
- Du kommunizierst mit externen Stellen wie Finanzamt, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Du wirkst aktiv in verschiedenen HR-internen Projekten mit.
Ihr Qualifikationsprofil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Du bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest strukturiert, organisationsstark und kommunizierst sicher – mündlich wie schriftlich.
- Kenntnisse im Personaladministrationssystem Workday sind von Vorteil.
Worauf Sie sich freuen können
- Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten und hast die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Du profitierst von umfassenden Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops zur Stärkung deiner physischen und mentalen Gesundheit.
- Du bekommst einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie attraktive Mietwagenkonditionen und weitere Mobilitätsangebote.
- Du wirst von Anfang an strukturiert ongeboardet und in einem transparenten, feedbackorientierten Unternehmensumfeld begleitet.
- Du nimmst an gemeinsamen Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und sportlichen Veranstaltungen teil.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: TreuenFels
Treuenfels bietet Ihnen als Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung am Standort Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfassenden Gesundheitsangeboten fördern wir Ihre Work-Life-Balance und Ihr Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von einem strukturierten Onboarding-Prozess und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TreuenFels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TreuenFels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TreuenFels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreuenFels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TreuenFels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
