Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern, Personaladministration und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Internationales Dienstleistungsunternehmen im Versicherungsumfeld mit Sitz in Düsseldorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter und weitere attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen HR-Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen aus dem Versicherungsumfeld mit Sitz im Düsseldorfer Westen.
Zur Unterstützung des bestehenden HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter/ -referenten (m/w/d) mit Erfahrung in der Personaladministration.
Neben dem Fokus auf dem operativen Tagesgeschäft bietet man hier auch die Möglichkeit, sich in spannenden HR Projekten aktiv einzubringen und die Weiterentwiclung des Personalbereich so mitzugestalten.
Die Position ist in Teilzeit (25 Stunden) zu besetzen.
Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung von ca. 90 Mitarbeitern der deutschen Gesellschaft Personaladministration von A-Z (Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen etc., Bescheinigungen, Zeitwirtschaft) Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister (überwiegend Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen) Stammdatenpflege Unterstützung bei BEM-Prozessen, dem Onboarding neuer Mitarbeiter/innen, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung etc.
Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten Ihr Qualifikationsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre) im Personalwesen, insbesondere der Administration und vorbereitenden Lohnabrechnung Gute Kenntnisse mit dem MS Office Paket, Erfahrung mit einem gängigen HR System von Vortel Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil aber nicht zwingend nötig Sorgfältige und eigenverantworliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit Worauf Sie sich freuen können Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten (ca. 2x pro Woche) 30 Tage Urlaub zzgl.
Weihnachten & Silvester 13 Gehälter + Internetpauschale Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting, Compensation & Benefits, Employer Branding etc.
Weitere Benefits (z.
Zuschuss zum ÖPNV, Jobrad, kostenfreies Parkhaus, etc.) Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Marcel Nathan unter der Telefonnummer +491706314911 gerne vorab zur Verfügung.
Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 90135
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/ -referent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei TreuenFels anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/ -referent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit TreuenFels erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreuenFels vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von TreuenFels beitragen kannst!
