Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d)

Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Finanzberichte und unterstütze bei der Umsetzung neuer IFRS-Standards.
  • Unternehmen: Treuenfels, die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte in Finance & Controlling.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mobile Working und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Group Accounting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance & Controlling. Unser Kunde bietet Ihnen eine Perspektive als Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d) in einem spannenden Unternehmensumfeld.

Ihre Aufgaben

  • Routiniert mit Bewertungsunterschieden zwischen HGB und IFRS umgehen und lokale Kontenpläne sicher in internationale Strukturen überführen.
  • Monats-, Quartals- & Jahresabschlüsse analysieren und die Daten für regulatorische Reports sowie IFRS-Monats- und Jahresberichte aufbereiten.
  • Korrekten und vollständigen Erfassung von Leasingvermögen und Vertragswerten nach IFRS sorgen und dazu passende Auswertungen durchführen.
  • Unterstützen bei der Umsetzung neuer IFRS-Standards und prüfungsrelevante Informationen für Wirtschaftsprüfer bereitstellen.
  • Kommunikation mit Prüfungsgesellschaften übernehmen und die Inhalte der Reports verständlich und fachlich fundiert erklären.
  • Erfahrung im Umgang mit Intercompany-Vorgängen und deren korrekter Abbildung im Konzernabschluss mitbringen.
  • Aktiv an Reporting-Projekten, Systemtests und der Weiterentwicklung teaminterner Prozesse mitwirken.
  • Holding-Vorgaben in lokale Systeme integrieren.
  • Sonderaufgaben in Projekten wie ERP-Rollouts, Sonderreportings etc. übernehmen.

Ihr Qualifikationsprofil

  • Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und ein solides Fundament mitgebracht.
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Finanzbereich eines Großunternehmens – idealerweise im Group Accounting oder Corporate Controlling.
  • Bestens mit HGB und IFRS auskennen und das Wissen sicher in der Praxis einsetzen.
  • Routiniert mit Excel arbeiten und auch SAP FI vertraut sein.
  • Klar und professionell kommunizieren – auf Deutsch genauso wie auf Englisch.
  • MS Office souverän und effizient nutzen.
  • Strukturiert, qualitätsbewusst arbeiten und echten Teamgeist mitbringen.
  • Herausforderungen mit Empathie, Eigeninitiative und dem Wunsch annehmen, Dinge aktiv zu verbessern.

Worauf Sie sich freuen können

  • Start mit der "Welcome Hour", in der Sie gemeinsam mit anderen neuen Kolleg:innen von der Geschäftsführung und HR persönlich begrüßt werden.
  • Mobile Working-Modell und flexible Arbeitszeiten, um den Arbeitstag so zu gestalten, wie er zu Ihrem Leben passt.
  • 30 Urlaubstage für ausreichend Erholung.
  • Umfassende Versicherungsleistungen und Resilienz-Workshops zur mentalen und körperlichen Stärkung.
  • Zuschuss zum ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen und weitere Mobilitätsangebote.
  • Aktive Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung – mit Talent- und Performancemanagement, regelmäßigen Feedbackgesprächen und Raum für Ihre Ideen.
  • Unternehmenskultur basiert auf gelebten Werten: Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment.
  • Transparente Kommunikation in monatlichen All Staff-Meetings und im direkten Austausch mit dem Management.
  • Gemeinsame Feiern bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder sportlichen Events.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Maximilian Hohenberg unter der Telefonnummer +4915120059686 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 65653.

Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d) Arbeitgeber: TreuenFels

Treuenfels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d) in einem dynamischen Unternehmensumfeld nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Mobile Working und 30 Urlaubstagen sorgt Treuenfels dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können. Zudem wird Ihre persönliche und fachliche Entwicklung aktiv unterstützt, während gelebte Werte wie Authentizität und Zusammenarbeit ein offenes und kollegiales Miteinander schaffen.

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Kontaktdaten:

TreuenFels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Unterschiede zwischen HGB und IFRS verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deinen Teamgeist zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fachwissen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Herausforderungen mit Empathie angeht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, die Stellenanzeigen-ID 65653 zu erwähnen, wenn du Fragen hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent IFRS-Reporting und Regulatorik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IFRS-Kenntnisse
HGB-Kenntnisse
Finanzanalyse
Regulatorisches Reporting
Leasingbuchhaltung
Intercompany-Vorgänge
Excel-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du Erfahrung im Finanzbereich hast, insbesondere mit HGB und IFRS, dann hebe das hervor! Zeige uns, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreuenFels vorbereitet

Verstehe die IFRS-Standards

Mach dich mit den aktuellen IFRS-Standards vertraut, insbesondere mit den Unterschieden zu HGB. Bereite Beispiele vor, wie du diese Standards in der Praxis angewendet hast, um deine Expertise zu zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte spezifische Fragen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie zu regulatorischen Reports. Übe, wie du komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.