Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im sozialen Dienstleistungsumfeld mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld einbringen? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, schätzen den Austausch im Team und möchten aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für ein etabliertes Unternehmen im sozialen Dienstleistungsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Verstärkung des bestehenden Abrechnungsteams.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten sowie von Ein- und Austritten
- Bearbeitung von Veränderungen und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldewesen und individuellen Auswertungen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei Projekten im Bereich Payroll und HR
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage im Jahr
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Externe Beratungs- und Unterstützungsangebote für Mitarbeitende
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Teamorientierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Michael Reiners unter der Telefonnummer +491702993495 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 90536
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: TreuenFels
Als Arbeitgeber in der Schifffahrt bietet unser Kunde nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kostenlosen Fitnessstudio und Zuschüssen zum Deutschlandticket für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sorgt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TreuenFels aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TreuenFels, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TreuenFels klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreuenFels vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TreuenFels die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
