Operations-Manager (m/w/d)

Operations-Manager (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und optimiere Hotelbetriebe in enger Zusammenarbeit mit unserem Team.
  • Unternehmen: TREUGAST Solutions Group, führende Unternehmensberatung in der Hospitality-Branche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Mitarbeiter-Events und Family & Friends Raten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Operations-Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die TREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche. Die TREUGAST Solutions Group hat sich auf die vier Geschäftsbereiche Beratung, Gutachten, Management sowie Wissenschaft & Forschung spezialisiert. Dabei reicht die Spanne bei über 120 Beratungsprojekten pro Jahr von kleinen, individuellen Hotels über standardisierte Markenhotels bis hin zum Luxus-Ferienresort. Der Fokus in der Beratung liegt auf Machbarkeitsprüfungen, Betriebsanalysen, Betreibersuchen, Immobilienbewertungen und Transaktionen. Daneben berät TREUGAST auch in strategischen Fragen und begleitet Restrukturierungsmaßnahmen sowie M&A Prozesse. Das Beratungsunternehmen konzentriert seine wissenschaftliche Tätigkeit im TREUGAST International Institute of Applied Hospitality Sciences.

Im Geschäftsbereich Hotel Management übernimmt TREUGAST interimistisch das Management von Hotelbetrieben im In- und Ausland. TREUGAST setzt eine kompetente Betriebsleitung für den jeweiligen Betrieb ein, steuert die umzusetzenden Maßnahmen aus der Zentrale und nutzt kostenoptimierende Synergieeffekte, mit dem Ziel den Betrieb einer dauerhaften Lösung zuzuführen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Frühjahr 2026 für unsere Zentrale in München einen zuverlässigen Operations-Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Als Operations-Manager bei TREUGAST arbeiten Sie selbständig in enger Kooperation mit dem TREUGAST Team.
  • In Absprache mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung von TREUGAST sind Sie verantwortlich für die operative Planung und Leitung der Betriebe.
  • Dies umfasst sowohl die Vorbereitung der Übernahmen neuer Betriebe ins Portfolio als auch die Unterstützung der Hotels bei der Erreichung budgetierter Ziele.
  • Sie sind erster Ansprechpartner für die Hoteldirektoren in den Betrieben.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Optimierung der Hotelprozesse, als auch die Mitarbeit bei der Erstellung der Budgets und Hotel Tech-Stacks.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Hotellerie im Operations-Management, aber auch im Bereich Reservierung, Revenue, Sales & Marketing oder Finance
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbständige, strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein & Einsatzbereitschaft
  • Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, Outlook, Power Point) und idealerweise mit einem oder mehreren hotelspezifischen Programmen (PMS, Fairplanner, Channel Manager, Kassensystem etc.)
  • Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift

Benefits

  • Eine ausgeprägte Unternehmenskultur des Zusammenhalts und der Wertschätzung in familiärer Atmosphäre
  • Federführende Arbeit im Bereich Operations-Management
  • Eine enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Finance Team
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in der TREUGAST Zentrale München (mit Blick auf die Bavaria-Statue)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobile Arbeitstage
  • Benefits und Incentives wie regelmäßige Mitarbeiter-Events, Zugang zum Corporate Benefits Programm und Family & Friends Raten bei allen TREUGAST Hotels
  • Vieles mehr!

Rahmendaten

  • Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit
  • Standort: München

Sind Sie neugierig geworden? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Operations-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Treugast Solutions Group

Die TREUGAST Solutions Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern und die aktive Einbindung in spannende Projekte im Bereich Hospitality profitieren Sie von einem kontinuierlichen Wissenstransfer und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Team auszubauen.

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Kontaktdaten:

Treugast Solutions Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operations-Manager (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über TREUGAST und deren Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung in der Hotellerie
Operations-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Strategische Arbeitsweise
Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit TREUGAST identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position des Operations-Managers reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und im Operations-Management, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten ernst nimmst.

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treugast Solutions Group vorbereitet

Informiere dich über TREUGAST

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TREUGAST Solutions Group verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Operations-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des Operations-Managers viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.