Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere die Einnahmen des Hotels durch strategische Analysen und Marktbeobachtungen.
- Arbeitgeber: Das Hotel Forsthaus Nürnberg Fürth ist ein renommiertes 4-Sterne-Superior-Hotel im malerischen Fürther Stadtwald.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterzimmer, Rabatte und ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden, spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie erste Erfahrungen im Revenue Management haben.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir ab sofort für das Hotel Forsthaus Nürnberg Fürth einen engagierten Revenue Manager (m/w/d) in Vollzeit. Das 4-Sterne-Superior-Hotel Forsthaus Nürnberg Fürth liegt im malerischen Fürther Stadtwald und verfügt über 114 Zimmer und Suiten, Restaurant, Biergarten, Spa und sieben moderne Veranstaltungs- und Konferenzräume.
Aufgaben
- Gezielter Verkauf - Du bist für die Maximierung der hotelübergreifenden Gesamteinnahmen verantwortlich.
- Du unterstützt und förderst eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung durch detaillierte Analysen und arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen, um die Umsatzmanagement- und Vertriebsstrategien für dein Hotel in der Region weiterzuentwickeln.
- Du beobachtest Trends und Marktveränderungen, um Wachstumspotenziale zu identifizieren, zu prognostizieren und gleichzeitig eine optimale Preis- und Ratenpositionierung sicherzustellen.
- Du arbeitest mit dem Management-Team zusammen, um jährliche Budgets und regelmäßige Forecasts zu erstellen.
- Du optimierst den Direktvertrieb des Hotels über alle möglichen Kontaktpunkte hinweg.
- Du stellst sicher, dass die Strategien der einzelnen Vertriebssegmente und -kanäle aufeinander abgestimmt sind.
- Du führst regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um proaktiv Anpassungen der Produkt- und Vertriebsstrategien (kurz- und langfristig) zu initiieren.
- Du kalkulierst Angebote sowie Vertragstarife (z.B. Corporate Rates, Flash Deals, Gruppen, MICE) und erstellst regelmäßig Leistungsanalysen für die einzelnen Vertriebspartner und Kanäle.
- Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Yield- und Revenue Management Strategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung.
Qualifikation
- Sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch - Andere Sprachen von Vorteil.
- Erste Erfahrungen im Bereich Revenue Management, auch gerne aus der zweiten Reihe oder duale Studenten/innen mit Schwerpunkt Revenue.
- Du kennst dich aus mit Hotelverwaltungssystemen, Revenuetools, Channelmanagement und Online-Vertriebskanälen.
- Du bist flexibel, anpassungsfähig und hast die Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden und wachsenden Unternehmen zu reagieren und dich zu entfalten.
- Du bist ein kreativer Denker mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Du bist analytisch, strategisch und lösungsorientiert.
- Du bist fähig, in einem hochdynamischen Umfeld an mehreren Aufgaben zu arbeiten und geschäftliche Fristen einzuhalten.
- Du bist ein Team Player.
- Du bist in der Lage, geschäftliche Entscheidungen zu artikulieren und zu überzeugen.
- Du hast eine selbstständige, strukturierte, genaue Arbeitsweise.
- Du bist souverän, überzeugend, zuverlässig und belastbar.
Benefits
- Du arbeitest in einem der führenden Häuser der Umgebung, welches in der Branche langjährig einen ausgezeichneten Ruf genießt und privat geführt wird.
- Die Möglichkeit dich in einem sehr vielfältigen Aufgabenbereich mit eigener Verantwortung stetig weiterzuentwickeln.
- Junges, dynamisches Team.
- Ein offenes, angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Arbeitszeit 40h/Woche, mit Arbeitszeiterfassung.
- Regelmäßige Trainings.
- Jobrad Deutschland Ticket kostenfrei.
- Mitarbeiterzimmer im Hotel und Verpflegung.
- Uniformen werden gestellt und gereinigt.
- Jahresprämie und/oder Weihnachtsgeld in Form von 50 % eines Monatsbrutto nach Zugehörigkeit.
- Rabatte für dich, Familie und Freunde auf Übernachtungen und F&B Leistungen in unserem Hotel.
- Nutzung des Wellnessbereiches inklusive Sauna und Schwimmbad, Fitness für Mitarbeiter.
- Aufstiegs- / Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem First Class Hotel der Privathotellerie.
- Viele weitere Mitarbeiterbenefits und -Aktionen.
Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit. Standort: Fürth. Bitte bewerbe dich online unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Revenue Manager - Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: Treugast Solutions Group
Kontaktperson:
Treugast Solutions Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager - Hotel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management und in der Hotelbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie sich auf das Hotel Forsthaus auswirken könnten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Umsatzstrategien zu optimieren oder Marktchancen zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Erwartungen an die Rolle des Revenue Managers zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Zusammenarbeit mit dem Management-Team ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager - Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Revenue Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Maximierung der Gesamteinnahmen des Hotels beitragen kannst.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Revenue Management anführen. Zeige, wie du Trends identifizieren und strategische Entscheidungen treffen kannst.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, dass du ein Team Player bist. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treugast Solutions Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Revenue Management vor
Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im Revenue Management zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Umsatzstrategien entwickelt oder optimiert hast.
✨Kenntnis der Hotelbranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu demonstrieren.