Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Mitarbeitermanagement und entwickle eine moderne HR-Strategie für ein Ferienhotel.
- Unternehmen: TREUGAST Solutions Group, führend in der Hospitality-Beratung seit 1985.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigungen und leistungsorientiertes Gehalt.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Aktuell sucht die TREUGAST Solutions Group eine/n engagierte(n) Director Human Resources in Vollzeit für ein Ferienhotel in Tirol. Als Director Human Resources verantworten Sie das Mitarbeitermanagement ganzheitlich - strategisch, nahbar und wirkungsvoll - und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten, sich entwickeln und langfristig bleiben.
Die TREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche. Die TREUGAST Solutions Group hat sich auf die vier Geschäftsbereiche Beratung, Gutachten, Management sowie Wissenschaft & Forschung spezialisiert. Dabei reicht die Spanne bei über 120 Beratungsprojekten pro Jahr von kleinen, individuellen Hotels über standardisierte Markenhotels bis hin zum Luxus-Ferienresort. Der Fokus in der Beratung liegt auf Machbarkeitsprüfungen, Betriebsanalysen, Betreibersuchen, Immobilienbewertungen und Transaktionen. Daneben berät TREUGAST auch in strategischen Fragen und begleitet Restrukturierungsmaßnahmen sowie M&A Prozesse. Das Beratungsunternehmen konzentriert seine wissenschaftliche Tätigkeit im TREUGAST International Institute of Applied Hospitality Sciences.
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Ein modernes HR-Verständnis mit strategischem Blick und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Menschen, Kultur und Organisationen weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Aufgabenbereiche:
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten HR-Strategie
- Positionierung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke nach innen und außen
- Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterplanung, auch im saisonalen Kontext
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs-, Trainings- und Feedbackformaten
- Aktive Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und offenen Unternehmenskultur
- Sicherstellung professioneller HR-Prozesse sowie Einhaltung der österreichischen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- HR-Reporting, Budgetplanung und Zusammenarbeit mit der TREUGAST Management
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv mit einzubringen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über unser Mitarbeiter-Portal
- Leistungsorientiertes Gehalt mit Prämienvereinbarung.
Rahmendaten: Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung per Email an bewerbungen@treugast.com.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben des möglichen Eintrittsdatums ausschließlich per Email an.
Director Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH
Die TREUGAST Solutions Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Tirol nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Hospitality-Branche bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Mit einem starken Fokus auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, fördert TREUGAST die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich langfristig wohlfühlen und engagiert bleiben.
Kontaktdaten:
TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die HR-Strategie zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei TREUGAST im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen zu lassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, für TREUGAST zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir schätzen das sehr!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Director Human Resources interessierst und was du in der Hotellerie bewegen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die TREUGAST Solutions Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -führung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich zu teilen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder nach der Unternehmenskultur und wie sie sich weiterentwickeln möchte.
