Hotel Manager (m/w/d)

Hotelmanager (m/w/d) für ein Ferienhotel in einer Bayerischen Urlaubsregion

Aktuell sucht die TREUGAST Solutions Group eine/n engagierte(n) Hotelmanager/in in Vollzeit für ein Ferienhotel in einer Bayerischen Urlaubsregion.

Als Hotelmanager/in unterstützen Sie die operative und strategische Leitung des Hotels und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Abteilungen sowie zentrale betriebliche Abläufe. Die Position ist gezielt als Entwicklungsschritt konzipiert und bietet Ihnen bei entsprechender Leistung die Perspektive, innerhalb weniger Jahre die Position der Hoteldirektion zu übernehmen.

Ihr Profil um bei TREUGAST erfolgreich zu sein

Sie verfügen über:

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Hotellerie oder Gastronomie
• Erfahrung im Umgang mit einem oder mehreren PMS-Systemen sowie gängigen EDV-Programmen in der Hotellerie
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken sowie ein sehr gutes Zahlen- und Prozessverständnis
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit einem wertschätzenden, klaren Führungsstil
• Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung sowie Liebe zum Detail
• Diskreter und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
• Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Gästen, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern

Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche

Als Hotelmanager/in bringen Sie sich in folgenden Bereichen ein:

• Unterstützung der Hoteldirektion in operativen und administrativen Belangen
• Mitverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Hotels inklusive Budgetkontrolle
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihren Bereichen
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihren Bereichen unter Einhaltung der Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Positionierung des Hotels am Markt
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Revenue- und Sales-Strategien
• Aktive Präsenz im Hotel sowie Ansprechpartner für Gäste, Partner und Lieferanten
• Professionelles Beschwerde- und Qualitätsmanagement
• Analyse und Auswertung von Kennzahlen

Ihre Entwicklungsperspektive:

• Gezielte Vorbereitung auf die Rolle der Hoteldirektion
• Schrittweise Übernahme von mehr unternehmerischer Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Hoteldirektion und dem Management der TREUGAST
• Klare Aufstiegsmöglichkeit zur Position als Hoteldirektor/in bei entsprechender Performance

Rahmendaten

Das bieten wir Ihnen:

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Leistungsorientiertes Gehalt mit attraktiver Prämienregelung

Anstellungsart:

unbefristet, Vollzeit