Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Ferienhotel und übernehme Verantwortung für zentrale Abläufe und Abteilungen.
- Unternehmen: TREUGAST Solutions Group, ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Prämien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Hotels und entwickle dich zur Hoteldirektion.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und betriebswirtschaftliches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hotelmanager (m/w/d) für ein Ferienhotel in einer Bayerischen Urlaubsregion. Aktuell sucht die TREUGAST Solutions Group eine/n engagierte(n) Hotelmanager/in in Vollzeit für ein Ferienhotel in einer Bayerischen Urlaubsregion. Als Hotelmanager/in unterstützen Sie die operative und strategische Leitung des Hotels und übernehmen Verantwortung für ausgewählte Abteilungen sowie zentrale betriebliche Abläufe. Die Position ist gezielt als Entwicklungsschritt konzipiert und bietet Ihnen bei entsprechender Leistung die Perspektive, innerhalb weniger Jahre die Position der Hoteldirektion zu übernehmen.
Ihr Profil um bei TREUGAST erfolgreich zu sein:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Hotellerie oder Gastronomie
- Erfahrung im Umgang mit einem oder mehreren PMS-Systemen sowie gängigen EDV-Programmen in der Hotellerie
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken sowie ein sehr gutes Zahlen- und Prozessverständnis
- Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit einem wertschätzenden, klaren Führungsstil
- Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung sowie Liebe zum Detail
- Diskreter und vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Gästen, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche:
- Unterstützung der Hoteldirektion in operativen und administrativen Belangen
- Mitverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Hotels inklusive Budgetkontrolle
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihren Bereichen
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihren Bereichen unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Positionierung des Hotels am Markt
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Revenue- und Sales-Strategien
- Aktive Präsenz im Hotel sowie Ansprechpartner für Gäste, Partner und Lieferanten
- Professionelles Beschwerde- und Qualitätsmanagement
- Analyse und Auswertung von Kennzahlen
Ihre Entwicklungsperspektive:
- Gezielte Vorbereitung auf die Rolle der Hoteldirektion
- Schrittweise Übernahme von mehr unternehmerischer Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Hoteldirektion und dem Management der TREUGAST
- Klare Aufstiegsmöglichkeit zur Position als Hoteldirektor/in bei entsprechender Performance
Das bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Leistungsorientiertes Gehalt mit attraktiver Prämienregelung
- Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit
Hotel Manager (m/w/d) Bayern Arbeitgeber: TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH
Die TREUGAST Solutions Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Hotelmanager/in in einer malerischen bayerischen Urlaubsregion nicht nur ein leistungsorientiertes Gehalt mit attraktiven Prämien bietet, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und das Hotel mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, indem wir gezielte Aufstiegsmöglichkeiten zur Hoteldirektion bieten und eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Manager (m/w/d) Bayern erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Manager (m/w/d) Bayern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
