Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich ein Hotel und führe das gesamte Team.
- Unternehmen: TREUGAST ist eine führende Unternehmensberatung in der Hospitality-Branche seit 1985.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigungen und leistungsorientiertes Gehalt mit Prämien.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, auch aus der zweiten Reihe einzusteigen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Hotels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DieTREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche. Die TREUGAST Solutions Group hat sich auf die vier Geschäftsbereiche Beratung, Gutachten, Management sowie Wissenschaft & Forschung, spezialisiert. Dabei reicht die Spanne bei über 120 Beratungsprojekten pro Jahr von kleinen, individuellen Hotels über standardisierte Markenhotels bis hin zum Luxus-Ferienresort. Der Fokus in der Beratung liegt auf Machbarkeitsprüfungen, Betriebsanalysen, Betreibersuchen, Immobilienbewertungen und Transaktionen. Daneben berät TREUGAST auch in strategischen Fragen und begleitet Restrukturierungsmaßnahmen sowie M&A Prozesse. Das Beratungsunternehmen konzentriert seine wissenschaftliche Tätigkeit im TREUGAST International Institute of Applied Hospitality Sciences. Das Institut veröffentlicht die Publikationen Investment Ranking Hotellerie Deutschland Hotellerie & Gastronomie Betriebsvergleich und das Gastronomieranking Deutschland.
Im Geschäftsbereich Hotel Management übernimmt TREUGAST interimistisch das Management von Hotelbetrieben im In- und Ausland. TREUGAST setzt eine kompetente Betriebsleitung für den jeweiligen Betrieb ein, steuert die umzusetzenden Maßnahmen aus der Zentrale und nutzt kostenoptimierende Synergieeffekte, mit dem Ziel den Betrieb einer dauerhaften Lösung zuzuführen.
Als Hoteldirektor/in bei TREUGASTsind Sie für die eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung sowie der Führung des gesamten Hotelteams verantwortlich. Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich vorzuweisen.
Wir freuen uns über Onlinebewerbungen.
Ihr Profil um bei TREUGAST erfolgreich zu sein
Sie verfügen über:
- Geübter Umgang mit einem oder mehreren PMS-Systemen bzw. gängigen EDV- Programmen in der Hotellerie
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten
- Freude am Umgang mit Gästen
- Sehr gerne nehmen wir auch Kandidaten aus der zweiten Reihe, die über mehrjährige Erfahrung im Bereich Rooms Division verfügen.
- Abgeschlossenes touristisches Studium von Vorteil bzw. mehrjährige Erfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche
Verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
Als Hoteldirektor bringen Sie sich in folgenden Bereichen ein:
- Reporting an den Director Management der TREUGAST
- Eigenverantwortliche Leitung des Hotels mit Budgetverantwortung
- Führung des gesamten Hotelteams
- Verantwortlichkeit für effiziente Abläufe unter Einhaltung der Qualitätsstandards in allen Abteilungen
- Positionierung des Hotels am Markt
- Verantwortlich für die Umsetzung der Revenue Strategie
- Verantwortlich für Sales Aktivitäten in allen Segmenten
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit Ihre Ideen aktiv mit einzubringen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen über unser Mitarbeiter-Portal
- Leistungsorientiertes Gehalt mit Prämienvereinbarung
Rahmendaten
Anstellungsart: unbefristet, Vollzeit
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung ausschließlich per Email an bewerbungen@treugast.com.
Ansprechpartner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben des möglichen Eintrittsdatums ausschließlich per Email an:
#J-18808-LjbffrHoteldirektor (m/w/d) Arbeitgeber: TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH
Die TREUGAST Solutions Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch die Chance, ihre Ideen aktiv einzubringen. Mit einem leistungsorientierten Gehalt und Prämienvereinbarungen sowie einem positiven Arbeitsumfeld in der dynamischen Hospitality-Branche, fördert TREUGAST eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Lage und die Vielfalt der Projekte ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere in einem internationalen Kontext voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hoteldirektor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die TREUGAST Solutions Group und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Hoteldirektoren recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der Hospitality-Community zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um deine beruflichen Erfolge zu teilen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hoteldirektor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die TREUGAST Solutions Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmensphilosophie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen, die für die Position des Hoteldirektors relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Rooms Division und deine Fähigkeit ein, ein Hotelteam erfolgreich zu führen.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TREUGAST Unternehmensberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Hotelmanagement und wie du mit stressigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hospitality-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen TREUGAST konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du für die Leitung des gesamten Hotelteams verantwortlich sein wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TREUGAST, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
