Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Neuausrichtung eines innovativen Consultingbereichs.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Consultings und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und Expertise im betriebswirtschaftlichen Consulting.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Niederlassung Hannover und Zentrale / ab sofort / in Vollzeit / unbefristet
Mit ca. 1.000 Kolleg:innen in über 30 Niederlassungen sind wir als eines der führenden Unternehmen und ausgewiesene Expert:innen deutschlandweit auf die steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von heilberuflichen Mandant:innen spezialisiert. Für unsere Mitarbeiter:innen sind wir eine starke Gemeinschaft, in der sich exzellente Arbeit und ein freundliches und menschliches Miteinander zu einem einzigartigen Arbeitsumfeld verbinden.
Gestalten. Verbinden. Skalieren. Unser Unternehmensverbund wächst – fachlich, strukturell und strategisch. Neben dem klassischen Kerngeschäft bündeln wir künftig unsere mandantenbezogenen Beratungsleistungen in einem eigenständigen Consultingbereich. Für diesen Bereich suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die den Aufbau, die Neuausrichtung und das Wachstum dieses Bereichs maßgeblich gestaltet – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Gesamtverantwortung für den neu zu strukturierenden Consultingbereich mit aktuell ca. 45 Mitarbeiter:innen und einem klaren Wachstumspfad
- Steuerung des Transformations- und Aufbauprozesses hin zu einer modernen, integrierten Consultingeinheit (Strukturen, Rollen, Kapazitäten, Prioritäten)
- Implementierung einer zukunftsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation, inklusive klarer Schnittstellen zu Marketing, Vertrieb, Niederlassungen und zentralen Abteilungen
- Weiterentwicklung und Schärfung des Leistungsportfolios sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen auf Basis von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Gestaltung einer professionellen Go-to-Market-Logik gemeinsam mit Marketing und Vertrieb (Vermarktungskonzepte, Preismodelle, Kampagnen, Vortragsformate)
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleitungen und Teams einschließlich der Förderung einer modernen, klaren und wirksamen Führungskultur
- Etablierung effizienter, digitaler und skalierbarer Prozesse, samt Nutzung von Automatisierungs- und KI-Potenzialen
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele, Steuerung über klare KPIs und aktive Gestaltung des Wachstumspfads
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie frühzeitige Einbindung relevanter Stakeholder (z. B. Personal, Betriebsrat, Niederlassungen)
Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in komplexen Strukturen mit verschiedenen Verantwortungsbereichen
Vertrautheit mit der Leitung von Führungskräften
Fundierter Hintergrund im betriebswirtschaftlichen Consulting, gern aus einer größeren Unternehmensberatung
Nachweisliche Expertise im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Organisationsmodelle
Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Beratungstools
Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikation und Veränderungsdynamiken
Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Umsetzungsfähigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Zielbonus zusätzlich zu Ihrem Gehalt
- Dienstwagen – wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit und Home-Office für eine individuelle Tagesgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten
- JobRad-Leasing – attraktives Fahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Corporate Benefits und Benefits.me – exklusive Rabatte auf Events und viele Preisnachlässe
- Ergonomischer Arbeitsplatz – gesundes Arbeiten mit ergonomischer Ausstattung
Bereichsleiter:in Consulting – Schwerpunkt mandantenbezogene Services Arbeitgeber: Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH
Kontaktperson:
Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Consulting – Schwerpunkt mandantenbezogene Services
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie wir zur Vision des Unternehmens passen.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sind. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Consulting – Schwerpunkt mandantenbezogene Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Bereichsleiter:in Consulting passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuhand Hannover Steuerberatung und Wirtschaftsberatung für Heilberufe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Neuausrichtung und zum Wachstum des Consultingbereichs beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Strukturen oder Prozesse implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Bereich stark auf Digitalisierung und Automatisierung setzt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit modernen Beratungstools und digitalen Prozessen parat haben. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Effizienz und Ergebnisse zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein freundliches und menschliches Miteinander wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für das Team.