Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']

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Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mandanten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams mit vielfältigen Erfahrungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse kreativ zu optimieren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Büroorganisation und HR-Themen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlerngespräch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und dein Talent in einem spannenden Job, der dir jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben bietet, weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

  • Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Du bearbeitest selbstständig das Berichts- bzw. Bescheinigungswesen.
  • Du berätst und unterstützt die Mandanten inhouse und vor Ort.
  • Du bist für die Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen zuständig.
  • Du gibst dein erlangtes Wissen gerne intern und extern weiter.
  • Du bist für das Reporting und die Auswertungen verantwortlich.
  • Deine Verantwortung umfasst die unterschiedlichsten Mandanten in den verschiedensten Branchen und Größen, gern auch auf deinen Kenntnissen ausgerichtet.

Anforderungen

  • Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen.
  • Du kennst dich in vielen Bereichen, wie die Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen, aus.
  • Du bist erfahren in der Anwendung von Rechtsvorschriften und arbeitest gern mandantenorientiert.
  • Du bevorzugst frei wählbare Arbeitszeiten (15-39 Std. alles möglich).
  • Du verfügst bereits über (umfangreiche) Erfahrungen im Bereich Büroorganisation.
  • Du denkst gerne Prozesse neu und optimierst diese kreativ mit deinen analytischen Fähigkeiten.
  • Deine kommunikativen Fähigkeiten sowie dein Einfühlungsvermögen sind stark und du kannst dich gut in die unterschiedlichsten Situationen einfühlen.
  • Du bist gern Up-to-date und magst es im Team zu arbeiten.

Team

Unsere Teams der HR-Abteilung bestehen aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Erfahrungs- und Altersstufen. Bei uns steht die Teamarbeit besonders im Fokus.

Bewerbungsprozess

Lade ganz einfach deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen hoch. Dann geht es mit folgenden Schritten weiter: Die Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilung erfolgt noch am selben Tag und ich erhalte innerhalb von 2 Werktagen eine Rückmeldung der zuständigen Personen. Du erhältst von mir eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch, sobald ich ein Feedback habe. Den Termin des Kennenlernens machen wir einfach telefonisch aus. Wenn es dir bei uns gefällt und wir auch das Gefühl haben, dass es passt, rufe ich dich an. Willkommen im #teamtreuhand!

Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Treuhand Weser-Ems GmbH Wirt schafts prüfungs gesellschaft

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Fachkraft im HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, deine Kenntnisse in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir fördern aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du stets auf dem neuesten Stand bist und deine Karriere vorantreiben kannst.
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Kontaktperson:

Treuhand Weser-Ems GmbH Wirt schafts prüfungs gesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Kennenlerngespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Beratungsstärke unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig, da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung - [\'Vollzeit\']

Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung im Berichts- und Bescheinigungswesen
Beratungsfähigkeiten im HR-Bereich
Kenntnis von Rechtsvorschriften im Personalwesen
Kommunikationsstärke
Einfühlungsvermögen
Analytische Fähigkeiten zur Prozessoptimierung
Erfahrung in Büroorganisation
Teamfähigkeit
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Fähigkeit zur Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
Reporting- und Auswertungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung klar ersichtlich sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, direkt über unsere Webseite hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuhand Weser-Ems GmbH Wirt schafts prüfungs gesellschaft vorbereitest

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Da die Stelle einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und rechtlichen Vorschriften im Bereich Entgeltabrechnung vertraut machen. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und wie sie in der Praxis angewendet werden.

Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten

In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mandanten oder Kollegen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, dich in verschiedene Situationen einzufühlen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position auch Reporting und Auswertungen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder Daten analysiert hast.

Sei bereit für Fragen zur Büroorganisation

Da umfangreiche Erfahrungen in der Büroorganisation gefordert sind, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.

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